根据《养老机构等级划分与评定》国家标准实施指南（试行），为进一步加强养老服务能力，提高敬老院养老服务水平，更好地为在院老人服务，现就向社会公开招聘中心敬老院工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘人数

面向社会公开招聘办公室工作人员1名，厨工1名。

三、招聘岗位条件

办公室工作人员：男性，年龄不超过30岁（1993年4月30日以后出生），身体健康，大专及以上学历，具备招聘岗位所需的专业、任职资格、技能要求和其他条件，身体健康。有三年以上单位工作经验和招聘岗位相关技能证书者优先。

厨工：女性，年龄不超过40岁（1983年4月30日以后出生），身体健康，高中以上文化程度，具备招聘岗位所需的专业、任职资格、技能要求和其他条件，身体健康。有厨工工作经验和招聘岗位相关技能证书者优先。

根据相关规定和要求，有下列行为的人员不能招聘为敬老院工作人员：

（一）受过刑事处罚的；

（二）受过党纪、政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未做出结论的人员；

（三）曾被相关单位开除并解除劳动合同的人员；与其他单位存在劳动合同纠纷的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（五）其他不宜应聘人员。

四、报名事项

（一）报名时间：2023年5月12日至18日(上午8:00—12:00；下午14:30—18:00)。

（二）报名地点：大姚县中心敬老院，联系电话：18387812656；15887513761；0878—6209596。

（三）凡符合招聘条件者均可自愿报名。报名时持个人简历、近期同底正面免冠1寸照片1张到现场报名并填写大姚县中心敬老院招聘报名表，提供本人居民身份证、毕业证、护理证等相关资格证原件及复印件各1份。

（四）报名时应如实提供本人相关信息材料。对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员，一经查实，取消报名资格，已经聘用的解除聘用合同。

五、招聘方式

（一）资格审核

对符合条件的报名人员资格进行初审，初审通过后进入聘用下一阶段。

（二）考试

由聘用单位统一组织对资格认定合格人员进行考试（笔试、面试）确定综合成绩。若成绩相同时，优先招聘学历较高者、取得聘用岗位资格证书较多者、建档立卡脱贫户。

考察体检

考察和体检工作由招聘工作领导小组负责组织实施，体检标准参照现行普通公务员检查标准执行。根据综合成绩按从高到低顺序确定参加体检的应聘人员，若出现考察或体检不合格的，则从本岗位中按考试名次排名依次递补考察人选。

公示与聘用

拟聘用人员名单进行为期7天时间公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳务派遣合同。因拟聘人员不能聘用出现岗位空缺时，可从本岗位人员中依次递补人员进行考察、体检和公示。

工资待遇

招聘人员工资每月底薪1400元+绩效（照护补贴），由聘用单位统一购买基本养老保险、合作医疗保险、工伤保险、失业保险。实行3个月试用期，试用期满经考核合格后方可签订劳动合同，并按单位的规章制度对招聘人员进行管理。

附件：大姚县中心敬老院招聘报名表.docx