| 哈尔滨工业大学（威海）2023年春非教师岗位招聘需求表 |
| 岗位序号 |
拟聘部门 |
岗位名称 |
需求人数 |
聘用方式 |
岗位职责 |
聘用条件 |
| WH01 |
党委宣传部 |
记者 |
1 |
事业编制储备 |
1.参与新闻采访和新闻中心日常轮值工作；
2.参与微信公众号、视频号、B站等新媒体平台节目的策划及编辑制作工作；
3.负责新闻摄影、媒体平台配图和海报设计工作；
4.参与大学生全媒体中心建设、学生采编队伍培训建设工作；
5.负责全校图片资料归类存档及资料库建设工作 |
1.具有良好的思想政治素质，爱岗敬业；
2.具有硕士以上学位；
3.年龄原则上要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有博士学位者年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
4.中共党员；
5.新闻、传媒、新媒体、广播电视编导等相关专业；
6.熟练掌握新闻图片拍摄和后期处理技术，具备一定的平面设计能力，备全媒体的业务素养和技能，擅长新媒体平台的运营工作。 |
| WH02 |
教务处 |
考务管理岗 |
1 |
事业编制储备 |
1.负责自主发展课程（文化素质教育课程、创新创业与社会实践、跨专业发展课程）的组织和管理；
2.负责培养方案所涉及的各类课程的考试安排；
3.负责全校承担的各类大型考务工作；
4.协助教务运行的其他相关工作。 |
1.具有硕士以上学位；
2.年龄原则上要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有博士学位者年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.理工科专业。 |
| WH03 |
科技发展处 |
区域合作岗 |
1 |
事业编制储备 |
负责与地方政府、行业和企业的战略合作，不断拓展合作区域和领域，协调对外合作交流事务，推进校地共建协议的签署和落实工作。 |
1.具有硕士以上学位；
2.年龄原则上要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有博士学位者年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.英语六级460分以上（或同等水平），且具有工科专业背景；
4.有扎实的专业能力和业务水平，能够独立开展外部资源拓展，区域合作推进，促进校区与地方深度融合发展。 |
| WH04 |
军工管理岗 |
1 |
事业编制储备 |
负责本部门职责范围内的保密工作、校区定密、涉密会议、密品管理、外场试验和协作配套的保密管理工作、泄密事件处理、保密档案整理与归档、涉密项目管理、规划及总结等工作。负责对接涉密项目主管部门及组织实施单位。 |
1.具有硕士以上学位；
2.年龄原则上要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有博士学位者年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.中共党员；
4.英语六级460分以上（或同等水平），且具有理、工科专业背景；
5.有扎实的专业能力和业务水平，能够独立开展科研项目管理、规划、总结等工作，具备一定的科研能力。 |
| WH05 |
财务处 |
财务系统管理岗 |
1 |
事业编制 |
负责财务处内各信息系统的日常管理、维护、个性化开发和财务数据分析等工作。 |
1.具有硕士以上学位；
2.年龄原则上要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有博士学位者年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.计算机、软件、信息管理与信息系统等相关专业。 |
| WH06 |
财务管理岗 |
1 |
事业编制储备 |
掌握出纳、会计核算等技能后负责财务管理、财务分析等相关工作。 |
1.具有硕士以上学位；
2.年龄原则上要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有博士学位者年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.会计、财务管理、审计等相关专业。 |
| WH07 |
会计岗 |
3 |
人才派遣 |
负责出纳、会计核算、业务管理、数据收集分析等相关工作。 |
1.具有学士以上学位；
2.年龄原则上要求28周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有硕士学位的可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
3.会计、财务管理、审计等相关专业。 |
| WH08 |
网络安全与信息化办公室 |
安全保密岗 |
1 |
事业编制 |
1.负责学校保密工作信息系统、设备及存储的管理以及技术支撑；
2.负责学校网络安全具体工作，网络安全设备的日常管理、运维，发现学校网络资产的安全隐患并通知协助相关部门处理，形成闭环管理；
3.完成领导交代的其他工作。 |
1.具有硕士以上学位；
2.年龄原则上要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有博士学位者年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
3.计算机、软件工程、网络安全、信息安全或者通信相关专业；
4.熟悉高校网络安全保密工作的优先。 |
| WH09 |
网络维护岗 |
2 |
人才派遣 |
1.负责学校有线及无线网络、视频会议设备运行、维护和维修，处理用户故障，保障设备正常运转。
2.完成领导交代的其他工作。 |
1.具有学士以上学位；
2.年龄原则上要求28周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有硕士学位的可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
3.计算机、软件工程、网络工程或者通信相关专业；
4.熟悉计算机网络、视频会议操作，有相关经验的优先。 |
| WH10 |
国际合作处 |
国际交流与合作岗 |
1 |
人才派遣 |
1.负责亚太地区的国际交流、项目管理及学生派出事务等；
2.处内安排的其他工作。 |
1.具有学士以上学位；
2.年龄原则上要求28周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有硕士学位的可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
3.韩语专业；
4.具有一定英语交流能力的优先。 |
| WH11 |
海洋科学与技术学院 |
研究生秘书岗 |
1 |
人才派遣 |
1.负责参与博士研究生、硕士研究生全程培养工作；
2.全院的科研管理工作；
3.协助学科建设做好相关材料的准备工作。 |
1.具有学士以上学位；
2.年龄原则上要求28周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有硕士学位的可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
3.理工科专业优先。 |
| WH12 |
理学院 |
行政秘书岗 |
1 |
人才派遣 |
1.负责考勤管理、会议记录、资产管理、工会工作等；
2.负责与其他部门的沟通协调；
3.负责各类材料收集、报送；
4.负责领导交代的其他工作。 |
1.具有学士以上学位；
2.年龄原则上要求28周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有硕士学位的可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
3.理工科专业优先。 |
| WH13 |
哈威资产经营有限责任公司 |
行政管理岗 |
1 |
人才派遣 |
1.负责科技成果转化、技术投资谈判、合同审查、投后管理、国有股权管理等相关工作；
2.完成上级安排的其他工作。
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1.具有学士以上学位；
2.年龄原则上要求28周岁以下（1995年1月1日以后出生），具有硕士学位的可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
3.具有法律、知识产权管理、金融学等相关专业知识；已通过全国法律职业资格考试或专利代理师资格考试者，或具有知识产权管理、科技成果转移转化、投融资或法律等相关工作经历者优先；
4.具有二年以上相关工作经验者优先。 |
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范文素材
