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| 附件1：深圳市房地产和城市建设发展研究中心2023年员额人员选聘岗位表 |
| 序号 |
选聘岗位 |
用人形式 |
人数 |
学历 |
专业 |
专业技术资格 |
年龄 |
工作经验 |
岗位要求说明 |
| 1 |
专业技术七级岗位
（城中村整治提升规划组织方向） |
员额 |
1 |
研究生学历、硕士及以上学位 |
城乡规划学 |
高级工程师 |
45周岁以下 |
1.具有8年以上相关行业政策、城市规划、城市设计、课题研究等相关经验，有统筹、组织、技术引领城乡规划顶层政策制定、规划编制、项目实施、科学研究等相关经历。
2.具备正高级专业技术资格、或者具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上。 |
为我市城中村整治提升的政策制定、规划研究、实施管理等提供技术支撑，包括但不限于：
1.制定相关政策、规划研究工作计划，组织协调高效推进相关研究工作；
2.组织编制相关政策性、规划性文件，技术负责研究报告和文件质量；
3.参与城中村整治提升实施过程相关技术服务工作；
4.配合职能部门开展沟通协调工作。 |
| 2 |
专业技术十级岗位
（城中村宜居建设统筹方向） |
员额 |
1 |
全日制研究生学历及博士学位 |
建筑学 |
助理研究员 |
40周岁以下 |
具有博士后出站工作1年以上相关行业政策、城市宜居发展、课题研究等相关经验，有独立承担宜居水平评价、科学研究等相关经历。 |
为我市开展“城村一体”一流宜居城市建设相关政策制定及宜居水平评估工作提供技术支撑，包括但不限于：
1.制定研究及工作计划，独立或组织开展相关课题项目、专题报告、调研报告等工作文件的研究撰写，以及数据收集统计与分析工作；
2.组织开展我市城村一体宜居发展水平综合评估及发展规划的研究编制；
3.参与我市宜居城市建设、城中村整治提升项目相关技术服务工作；
4.配合职能部门开展沟通协调工作。 |
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范文素材
