为完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经安阳市委机构编制委员会办公室同意，决定为安阳市人民医院公开招聘（引进）工作人员82名，现将有关事项公布如下。

招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

2023年安阳市人民医院公开招聘(引进)

工作人员岗位表

公务员录用体检通用标准》执行，体检在市级以上综合性医院进行，由市卫生健康委员会按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，按照主管部门下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不在递补；因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员名单在安阳市卫生健康委员会网站上公布。

（五）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市卫生健康委员会网站上公示。公示时间不少于7个工作日。

（六）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，由市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。

拟聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年；不合格的，取消聘用资格。聘用人员应按用人单位要求参加岗前培训。

三、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

网上报名咨询电话：

安阳市人民医院：0372-2077021

安阳市卫健委考务咨询电话：0372-5950702、2209609

监督电话：0372-5950569