根据上级文件精神，为提升民兵训练质效，怀集县民兵训练基地将面向社会公开招聘8名专职民兵教练员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次招聘专职民兵教练员共8名，主要担负全县民兵、预定新兵、学生军训等相关教学管理训练;参加军分区以上各类比武考核;遂行反恐维稳、防汛抗洪、森林灭火等应急处突等任务;从事机关相关业务工作。

二、招聘对象

(一)报考者应当具备下列资格条件：

1.具有良好的政治素养和道德品行，正常履行职责的身体条件和军事素养，热爱武装工作;

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1988年1月1日至2005年12月31日期间出生);

3.符合基干民兵政治考核条件;

4.具有国家承认的大学专科以上学历，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力;

5.退伍军人;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.违反社会公德、职业道德造成不良影响的;

3.本人或者直系亲属有非法上访记录的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取面向社会公开招聘的办法。招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检、政治考核等环节，报名方式分为现场报名和网上报名(报名时间：2023年5月17日至5月26日，上午8:30-11:30、下午15:00-17:00，周末和节假日除外)。

1.现场报名：报名地址为怀集县人民武装部政治工作科311办公室(怀集县怀城街道府前一路三号);报名材料：怀集县公开招聘民兵教练员报名表、身份证、学历证书、退役军人证等相关材料原件及复印件各1份、近期免冠一寸证件照2张。

2.网上报名：报考人员登陆怀集县人民政府网，下载《怀集县公开招聘民兵教练员报名表》，按照要求填写后将报名表电子版以及身份证、学历证书、退役军人证 等相关材料扫描版发至县人武部电子邮箱(gdzqjfqhjrwb@163.com)，邮件标题注明：应聘岗位+姓名。

(二)资格审查

由怀集县人民武装部对报名人员有关证件和材料进行审查。审查合格的，方可进入下一个环节。报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(三)考试

采取技能测试、笔试和面试相结合的方式进行，各个项目满分均为100分。总成绩由3个项目得分加权计算，技能测试占40%，笔试占30%，面试占30%。

1.技能测试：从(单个军人队列动作、手榴弹投掷、单兵战术基础、救护包扎、穿戴防毒面具)中随机抽考1个课目，组织教学法试讲试教，合格分数为60分，合格者方可进入面试。

2.笔试：笔试课目为综合测试，主要考核报考人员计算机水平和文字写作能力等，合格分数为60分，合格者方可进入面试。

3.面试：所有考生已考项目得分加权计算后，按照1:3确定入围面试人员，不足比例按实际人数确定。面试合格分数为60分，面试合格者，方可进入体检。

(四)体检和考察

1.体检：按照总成绩从高到低1：1确定体检对象，出现并列分数时，按技能测试成绩高者进入体检。若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检项目和标准参照公务员录用标准的规定执行，体检费用由考生承担。

2.考察：体检合格人员，按照1：1比例确定考察对象，考察要求参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在怀集县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，按规定程序办理聘用手续，获聘人员必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

聘用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。(试用期为3个月)

四、薪酬待遇

1.薪酬待遇：年收入为4万元(含五险一金)。

2.食宿及服装：平时不安排集中居住，不分配住房;担负训练任务期间，同集训队居住，统一保障伙食;处理机关辅助性业务期间，参照所在工作单位就餐规定执行。根据工作需要发放服装。

五、其它事项

1.报考无需缴纳报名考务费，逾期不再接受报名;

2.本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训，也不指定任何参考用书和资料;

3.招聘期间，请保持手机畅通，如因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。考生凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

4.本公告未尽事宜，由怀集县人民武装部解释。

5.咨询电话：0758-2961445。

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怀集县公开招聘民兵教练员报名表.xlsx

原标题：2023年怀集县民兵训练基地公开招聘专职民兵教练员公告

文章来源：http://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_2845102.html