范文素材
雅安经开区综合服务管理有限公司受雅安市公安局经济开发区分局委托，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），派遣到雅安市公安局经济开发区分局工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次计划公开招聘辅警11名，其中文秘岗1名、勤务辅警岗10名(详见附件1），文秘岗开考比例不低于1:3，勤务辅警岗开考比例原则上不低于1:2。勤务辅警岗如报名人数与计划招录名额达不到1:2比例的，则相应调减计划招聘名额。
二、招聘人员基本条件
1.文秘岗位年龄在25周岁以上、45周岁以下(1998年5月14日及以前,1978年5月14日及以后出生),全日制本科及以上学历，在党政机关、事业单位或国有企业从事办公室文秘工作2年及以上;
2.勤务辅警岗位年龄在18周岁以上、35周岁以下（2005年5月14日及以前，1988年5月14日及以后出生），退伍军人，公安、政法院校毕业生，全日制本科及以上学历或持有摩托车、汽车驾驶证的年龄可放宽至40周岁（1983年5月14日及以后出生）;
3.志愿从事公安辅警工作，拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，有良好的政治素质，品行端正，无违法违纪记录，热爱公安事业，具有较强责任心和吃苦耐劳精神，服从单位管理;
4.身体健康，面部无明显疤痕、胎记，无残疾、无纹身等特殊印记，无严重口吃、无肢体功能障碍，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件;男性身高不低于168厘米、女性身高不低于158厘米，双眼矫正视力达到4.8及以上；
5.对报考招聘的公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，在职公安民警配偶、子女，退伍军人，公安院校或政法院校毕业生，全日制本科以上学历，可予以加分（加分标准详见附件1）。
三、具有下列情形之一的人员，不得报考
1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的活动的;
2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.曾受过刑事处罚(含免于刑事处罚)、治安处罚的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
5.因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.法律规定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2023年5月16日至5月26日（注:报名时间为工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30）。
2.报名地点:四川雅安经济开发区滨河东路3号,雅安经开区综合服务管理有限公司3楼1312办公室。
3.报名方式：现场报名。
4.报名手续：报名人员须提交以下材料，材料提交不齐全的，不予报名。
(1)本人有效居民身份证、户口本、毕业证及其他相关证书原件及复印件;退伍军人须提供服役及退役相关证明原件和复印件。
(2)填写《雅安市公安局经开区分局公开招聘辅警报名表》（详见附件2）。
(3)近期免冠白底1寸照片1张。
(4)个人银行征信报告。
5.资格审查:资格审查贯穿于招聘全过程，报名时对拟报考人员实行初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件;对拟报考人员五官、身高等按照公告要求标准进行初步测试。资格初审内容有一项不达标者将取消考生报名资格。
6.费用：报名费10元，体能测试费50元，笔试费50元，面试费50元。
（二）体能测试
勤务辅警岗体能测试内容：体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》设定测试项目和评分标准。测试项目：10米Х4往返跑;1000米;俯卧撑;立定跳远。
体能测试分合格和不合格。体能测试四个项目中两个项目达标即为合格。体能测试不合格的，不得进入招聘工作下一个环节。
体能测试时间及地点：另行通知
成绩查询:体能测试成绩通过四川雅安经开区网站查询：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。
（三）笔试
文秘岗位笔试开考比例不低于1:3，笔试采取闭卷方式进行,汉语作答,总分100分。
1.笔试内容:公文写作。
2.笔试时间地点:以《笔试准考证》规定的时间、地点为准。
3.领取《笔试准考证》:时间另行通知,凭本人有效身份证到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领取视为自动放弃考试资格。
4.考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试,两证不全者不得考试。身份证遗失的考生,应携带有效期内的临时身份证参加考试。
（四）面试
文秘岗位根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定人员进入面试。面试采取结构化的方式,主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表,语言表达、交流沟通和临场应变等。面试成绩现场公布，面试地点、时间另行通知。
勤务辅警体能测试合格的人员进入面试，面试采取结构化的方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等。面试成绩现场公布，面试地点、时间另行通知。
（五）总成绩
1.文秘岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
2.勤务辅警岗位总成绩=面试成绩+加分
3.加分:详情请见职位表。
（六）体检
根据面试成绩，按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2016]140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由体检者本人承担。体检时须提供本人有效身份证明。体检人员名单、体检时间等在四川雅安经开区网站：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html公布。
（七）考察政审
体检合格者确定为考察政审对象，考察由雅安市公安局经开区分局负责组织实施。考察政审合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定拟聘用对象。因考察政审不合格和体检合格放弃入职出现空缺的，在该职位内按面试成绩由高到低重新确定体检人员，体检合格后进行考察政审。
（八）公示
根据体检、考察政审结果，拟确定聘用人员名单，并在四川雅安经开区网站：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。
（九）聘用管理
本次招聘的辅警采取劳务派遣的方式，由雅安经开区综合服务管理有限公司负责招聘录用、劳动合同管理等工作。雅安市公安局经开区分局与雅安经开区综合服务管理有限公司双方签订劳务派遣协议，雅安经开区综合服务管理有限公司与派遣人员签订《劳动合同》，并承担其人事风险责任。雅安市公安局经开区分局具体负责管理考核和组织培训。文秘岗位首次聘期3年,聘用合同每3年签订一次,试用期为6个月,最低服务年限为1年。勤务辅警首次聘用期为2年，聘用合同每2年签订一次，试用期为2个月。最低服务年限为1年。
聘用人员在聘用期间不符合招录条件，或在聘用期间严重违反雅安市公安局经开区分局各项规章制度、严重失职、不服从命令听从指挥的，可以随时退回雅安经开区综合服务管理有限公司。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况，由雅安市公安局经开区分局决定是否续签，不予续签的，雅安经开区综合服务管理有限公司按照劳务合同办理相关解聘手续。
五、薪酬待遇
聘用后实行月薪制。文秘岗位薪酬待遇按照经开区直属企业职工标准执行。勤务辅警基本工资为2100元/月+每月绩效工资+层级工资+岗位工资+年终绩效考核奖。聘用人员工作服装由雅安市公安局经开区分局统一提供保障。五险一金按照相关政策执行。
六、注意事项
(一)本次招聘解释权归雅安经开区综合服务管理有限公司所有。
(二)报考人员在报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审等考核期间的食宿、交通等一切费用自理，未经正式签订招聘录用合同的，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
(三)本次招聘雅安经开区纪工办、雅安经开区党群工作部全程参与并监督指导。
(四)咨询电话：雅安经开区综合服务管理有限公司
联系电话：0835-3228508
雅安市公安局经济开发区分局
联系电话：0835-3238110
雅安市公安局经济开发区分局
2023年5月16日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://jkq.yaan.gov.cn/xinwen/show/278afb027793323675962215ea7e8f2c.html