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一、单位简介
南昌市第一医院是南昌市人民政府、南昌大学市校合作共建医院。2022年12月,为共同提升市级公立医院医疗技术水平,更好满足南昌市民医疗健康服务需求,南昌市人民政府与南昌大学签署协议依托南昌大学第一附属医院共建南昌市第一医院。
医院历史悠久,肇始于1934年,前身为江西省医务所。经过80余年发展,现已发展成一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的南昌市市属最大的综合性三级甲等医院,编制床位1450张,形成了“一院三区一门诊部”发展格局。象山路区(院本部)位于繁华的市中心(南昌市象山北路128号),科室设置齐全。青山路院区位于青山南路。以创伤急救康复医疗为特色的“大专科、小综合”院区。九龙湖院区(在建)位于南昌市九龙湖新区核心区,门诊已于2023年1月16日启动试运行,预计2023年6月院区全部投入使用。红谷滩门诊部(体检中心)位于南昌市红谷滩核心区,距南昌市委、政府仅5分钟车程。2018年,建设新增高端体检中心。
二、招聘岗位
资格审核</p>
<p>1、报名后医院将组织网上资格初审,对符合报考岗位条件的考生进行电子邮件通知。</p>
<p>2、现场资格审查(笔试结束后,将对入围面试的考生进行现场资格审查,详见后续通知)。</p>
<p>3、护理岗位还需现场测量身高及视力。</p>
<p>4、资格审核贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。</p>
<p>(三)笔试及面试</p>
<p>考试采用笔试和结构化面试相结合的方式进行,笔试和结构化面试分别占总分的40%和60%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。</p>
<p>1、笔试</p>
<p>笔试科目和分值。笔试考试科目为专业能力考试,满分100分。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力,笔试成绩需达到60分以上才能进入面试环节。笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。</p>
<p>2、面试</p>
<p>面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等,面试总分为100分。实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分,方能进入体检程序。</p>
<p>面试后,因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。</p>
<p>3、笔试、面试的具体时间、地点和内容详见将我院官网上后续公告。</p>
<p>(四)体检、考察及公示</p>
<p>1、体检人员名单根据招聘考试总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如遇考试总成绩相同取笔试成绩高者入闱体检,若笔试成绩相同则取面试成绩高者入闱体检。如成绩均相同的,则采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考,包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。</p>
<p>2、在取得相应学历学位证书后,原则上需在二个月内报到并入职,未按时报到并入职者视为主动放弃。</p>
<p>3、体检标准按照《<a href=) 公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格,体检费用由考生自行负担。
公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格,体检费用由考生自行负担。
4、体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
5、因体检不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩(结构化面试成绩不得低于70)由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。
6、经体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。
五、聘用及相关待遇
本次招聘分为聘用岗位和劳务派遣岗位两类,聘用岗位经公示无异议后办理聘用手续,聘用岗位实行医院编外自主聘用,待遇按有关规定执行;劳务派遣岗位经公示无异议后与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,工资待遇采取一口价形式。
六、其他
南昌市第一医院不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
七、联系方式
南昌市第一医院人事科:0791-88862310
监督举报电话:0791-88862267
联系地址:南昌市东湖区象山北路128号
2023年5月25日
		本文来源:南昌市第一医院
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