安徽省第二人民医院坐落于省会合肥市，是安徽省卫生健康委直属的三级甲等综合性医院，挂设安徽医学高等专科学校附属医院、安徽省职业病防治院、安徽省眼科医院。医院登记床位2053张，设置临床医技科室80个，现有省级医疗卫生重点专科11个，安徽省“115”产业创新团队1个。医院在岗职工2100余人，中高级职称1000余人，博硕士600余人，有江淮名医7人、省卫生健康公共卫生首席专家1人、省卫生健康杰出人才1人、省“特支计划”2人、省学术技术带头人及后备人选3人。医院是安徽医科大学、安徽理工大学、蚌埠医学院研究生培养单位，现有博士生导师2人、硕士生导师80人。

医院挂设安徽省综合医院中医药质量控制中心、安徽省职业健康检查质量控制中心、安徽省职业病诊断质量控制中心、安徽省职业卫生技术服务质量控制中心、安徽省放射卫生技术服务质量控制中心等5个省级质量控制中心，是安徽省危重孕产妇救治中心、安徽省危重新生儿救治中心、安徽省胆石症微创诊疗中心、安徽省运动医学中心、安徽省核辐射紧急医学救援基地、安徽省全科医学师资培训基地、国家医师资格实践技能考试（公共卫生类）基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构。医院是全国“五一劳动奖状”获奖单位、全国医药卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、安徽省诚信医院。

为适应医院快速发展和学科建设的需要，现诚聘各学科专业精英人才及优秀医学院校毕业生加盟，携手共创辉煌事业！招聘方案具体如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

2、具有正常履行岗位职责的身体条件。

3、学历要求：

（1）硕士研究生：经国家统一考试入学的普通高校硕士研究生，要求本科学历为5年制或4年制（本硕连读除外），且具有本科学历和学位证书，2023年8月31日前需获得硕士学历和学位证书。

（2）本科：2023年8月31日前需获得本科学历和学位证书。

（3）专科：2023年8月31日前需获得专科学历证书。

4、年龄要求（以本人有效身份证为准）：硕士研究生及以上学历32周岁以下（1991年1月1日以后出生，博士年龄条件可适当放宽）；本科及以下学历28周岁以下（1995年1月1日以后出生）。

5、岗位资格证书：临床岗位要求具有医师资格证，部分岗位要求相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。

6、医师规培证书：我院非规培基地的招聘岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2023年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。

7、符合岗位要求的其他条件。

二、招录岗位及具体要求

招聘岗位和具体要求详见附表。

三、岗位待遇

按照医院相关规定执行。

四、报名方式与时间：

（一）网络报名：2023年6月6日8:00至2023年6月8日17:30登录“安徽省第二人民医院招聘报名系统”进行网上报名。网址链接：http://112.27.197.28:10082/zhaopin/index.html。

（二）系统提交佐证材料（均需上传PDF扫描件）：

①有效身份证

②本科、硕士学历和学位证书

③硕士所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章）

④所有学历的学信网学籍验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/）

⑤岗位资格证书或成绩合格证明——根据岗位要求提供

⑥住院医师规范化培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培证明——根据岗位要求提供

（五）为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，其中紧缺学科岗位可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于资格审核结束后在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

五、笔试、面试

（一）笔试安排

准考证打印和笔试具体事宜另行通知。具体时间、地点和相关要求请关注安徽省第二人民医院官方网站－人才招聘栏目通知。考生按照要求打印准考证后，于指定的时间和地点参加笔试，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。

（二）笔试方式

笔试采取闭卷形式进行，题型为客观题，满分为100分，笔试时间为90分钟。

（三）面试入围原则

按岗位计划数和面试入围人数1:5的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

（四）面试

面试满分100分，具体时间、地点和相关要求请关注安徽省第二人民医院官方网站－人才招聘栏目通知。

（五）缺额递补

如出现放弃入围面试等情形，导致岗位入围数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

（六）最低分数线设置

提前设定面试最低分数线70分。对面试中成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

六、综合成绩

考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%；上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、确定体检、考察对象

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；同一岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）。

八、组织体检和考察

按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过1次。

九、医院研究：由医院院长办公会、院党委会研究确定拟录取人员。

十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

十一、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可根据医院需求按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额补录不超过1次，并公示。

十二、收费标准：笔试费用45元/人，面试费用80元/人（参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定）。

十三、咨询电话：0551-64272693、64286070 安徽省第二人民医院组织人事部。

附件：安徽省第二人民医院2023年度专业技术人员招聘岗位表.xls

安徽省第二人民医院

2023年5月26日