枣庄市慈善总会是枣庄市唯一的5A级慈善社会组织，2006年成立以来，为枣庄社会民生事业发展作出了积极贡献。因工作需要,枣庄市慈善总会拟面向社会公开招聘工作人员4名,现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

2、热爱慈善工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强、具有较强的责任心和事业心；

3、具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；

4、面向社会招聘，年满18周岁的中国公民，年龄在35周岁以内（1987年7月1日以后出生），身体健康；

有下列情形之一的，不受理应聘：（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，以及正在处分(罚)期间的;（2）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;（4）现役军人、在校学生；（5）被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;（6）法律、法规、规章及政策规定不可受理应聘的人员。

三、招聘岗位、人数及条件

说明：1、35周岁以下指1987年7月1日以后出生。

2、报考人员的学历必须为国家认可的学历。

四、招聘程序

本次招聘工作由枣庄市慈善总会组织实施。

（一）报名

1.报名时间：2023年5月28日至6月2日，休息日正常报名，以收到电子邮件时间为准，逾期不予受理。2.报名方式：报名人员须提供本人身份证、学位证书及其他相关资格证书及个人近期2寸正面免冠照片电子档（文档均为jpg格式，不得低于500kb），填写《枣庄市慈善总会公开招聘报名表》（附件）一并发送至电子邮箱：sdzzcs@126.com，邮件标题为“报考岗位+姓名”。应聘岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。

（二）初审

枣庄市慈善总会招聘遵循公开选聘、择优录用原则，对符合招聘条件、通过材料初审者，将以电话或邮件方式通知参加面试，未通过资料初审者不再另行通知。

（三）面试

面试收取考试费用70元/人，面试时间、地点和交费方式等另行通知。面试主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。面试总分为100分，合格分数线为70分。考生得分为所有评委评分的平均得分 (四舍五入后保留小数点后两位数) 。面试成绩在“枣庄慈善总会”微信公众号、枣庄市民政局网站公示。

（四）体检

按照面试成绩自高到低1:1的比例确定体检人员名单，进入体检程序。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检的有关规定执行。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结果为准。如体检中出现身体不合格者造成的空缺，按报考岗位总成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。如考察不合格的，按报考岗位总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示、聘用及待遇

拟录取人员在“枣庄慈善总会”微信公众号、枣庄市民政局网站公示，公示5个工作日无异议后（如有异议影响入职的，经核实无误取消录取资格），办理相关聘用手续。此次拟招聘的工作人员实行聘用制用工方式。对公示无异议人员，统一按照相关规定办理聘用手续，按《劳动合同法》实行聘用管理。首期合同期两年，试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，签订长期劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。工资待遇按3000元/月起始标准，按规定另缴纳企业职工五险一金，视工作情况给予奖金奖励。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩作废。（二）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，请考生提高警惕，切勿上当受骗。（三）其他未尽事宜由枣庄市慈善总会负责解释。枣庄市慈善总会地址：枣庄市薛城区民生路659号嘉汇大厦6楼6-A-28。报名咨询电话：0632-3098588。

附件：枣庄市慈善总会公开招聘合同制工作人员报名表.docx