附件3：建德市卫健系统给予专项引进医卫人才补助情况表
全日制博士、硕士研究生引进时持有“四证”（学历证、学位证、执业证、规培证）的可享受额外补贴
到岗并缴纳社保满1个月后发放50%，工作满3年后发放剩余的50%
可认定为杭州市C类人才的卫健领军人物，以及三甲医院院长等领军管理人才
可认定为杭州市D类人才的卫健领军人物，以及省级学科带头人，三甲医院正高级业务骨干，三甲医院副院长等
省级医坛新秀、基层名中医；杭州市“131”人才工程第二层次培养人选；其它设区市级名（中）医、重点学科带头人；三甲医院副高级职称、三乙医院正高级职称业务骨干等可认定为杭州市E类的高层次人才
设区市级医坛新秀、基层名中医；三甲医院紧缺专业中级职称、三乙医院副高级职称业务骨干等可认定为杭州市E类或建德市一类的业务骨干
新引进的其它副高级以上职称的卫生人才（紧缺专业放宽至中级职称）；“四证合一”（毕业证、学位证、规培证、执业资格证）的硕士及以上研究生；执业地点为基层医疗机构的执业医师等临床一线专业技术人员
注：新引进的符合第1、2、3点的卫健领军人物，每人每年可再分别享受30万元、20万元、10万元生活补贴。身份为全日制本科生、硕士研究生、博士研究生的，须于2020年1月1日之后毕业方可享受
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