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因工作需要，根据《浙江省警务辅助人员管理条例》、《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》等相关规定，经研究决定，面向全市公开招聘辅警人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
嵊州市公安局计划招聘警务辅助人员68名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见以下表格：
岗位表（请点击链接查看详情）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；
2.男性，绍兴市户籍，五官端正、个体形象好，年龄18周岁至35周岁(
3.大专以上文化程度;退役士兵可放宽至高中(中专)学历；
4.具有履行职责的身心条件和工作能力。
（二）下列情形不得报考
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.本人家庭成员和主要社会关系成员中正在服刑或正在接受调查的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘方法和程序
（一）报名
1.时间：
2.符合招聘条件者可以手机关注“嵊州警方”微信公众号了解公告内容，扫码进入微信群（附件1），并填写《嵊州市公安局公开招聘辅警报名表》（附件2），初审合格者予以报名，每人可按顺位报2个岗位，并选择是否服从调配，报名完成后不得更改。
3.报名时请将有效身份证、学历证书、退伍士兵证等材料原件拍照上传，对报名人员进行身份、学历等资格审查。
（二）测试
1.体能测试
报名通过的人员，参加体能测试（标准详见附件3），体能测试合格的人员，当场发给体能测试合格证明，体能测试合格的参加笔试。
2.笔试
科目为《综合能力测试》，闭卷考试，成绩满分为100分，由嵊州市公安局统一划定笔试合格分数线。
考试范围包括《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《道路交通管理法》等法律的基本知识、人民警察政治思想知识、警务辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。
3.面试
按1:3比例从高分到低分，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象参加面试，面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不能列入体检对象。
体能测试、笔试、面试时间另定。
（三）体检
1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以总成绩排名按1:1比例确定体检人选（标准详见附件4）。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在应考人员（报考同岗位的优先）中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检时间、地点另行通知。
（四）考察（政审）
考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合报考条件。
（五）公示和聘用
根据总成绩并通过体检者确定拟聘用人员（在职人员须提交解除劳动合同证明材料），拟聘用人员公示5日，公示合格人员，由嵊州市公安局组织岗前培训，培训合格的，签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
四、其他事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员在各科目考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
(三)家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)
(四)报考人员存在故意损毁答题纸等，或者带出考场；作弊、协助作弊；报考人员存在持假证件参加考试；使用禁止自带的设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
(五)对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打招聘计划一览表中的联系电话进行咨询。
(六)招聘各环节相关信息原则上由各聘用单位以电话或短信等方式进行告知。
(七)本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(八)本公告由嵊州市公安局政治处负责解释。
嵊州市公安局
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