为贯彻落实创新社会治理加强基层建设工作精神，促进亭林镇社区发展，鼓励优秀青年投身农村(居民区)建设事业，切实加强基层后备干部队伍建设，努力改善各村居干部队伍结构，拟面向社会公开招聘村(居)工作人员。

一、招聘条件

1、拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱农村、居委会工作，中共党员优先;

2、常住户口在亭林镇行政区域内(包括因高考等原因户口迁出的人员，原户口所在相关村、居民区以及配偶所在相关村、居民区的人员);

3、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献;

4、具有本科及以上学历(退伍军人可适当放宽);

5、身心健康，年龄在35周岁以下(1980年9月1日以后出生);

6、持有社工证的优先考虑录用。

二、招聘职数

总职数25人。

三、招聘程序

招聘村(居)工作人员坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、面试、组织审定的方式进行选拔。

1、报名方式

应聘人员持报名表、身份证、学历学位证书、户口簿及各类专业技能证书原件和复印件、近期二寸照片到亭林镇党群工作办公室报名。报名表可在www.tinglin.gov.cn 下载。

报名地点：金山区亭林镇华亭路25号四楼党群办。

截止时间：2015年10月15日。

联系人：李老师、唐老师，联系电话：57232951、57230981。

填写报名表必须实事求是，弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。

2、考试筛选

根据选拔条件，对投递的人员根据招聘条件进行初步筛选，基本符合者进入考试环节。考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者的基本理论、知识和方法。面试主要测试应聘者分析、判断、解决实际问题的能力。考试时间另行通知。

3、确定人选

笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，从高分到低分确定初步人选，并对符合条件者进行组织考察、政审、健康体检和学历认证等，择优确定录用人员。并在www.tinglin.gov.cn 上公布名单。

四、基本待遇

一经录用，由各村(居)委会和被录用者签订村(居)工作人员聘用合同。

村(居)工作人员基本工资标准为每月3200元(具有全日制本科学历基本工资标准为每月3500元，具有研究生学历基本工资标准为每月3800元)。参照村(居)干部标准缴纳社会保险。

五、本公告由金山区亭林镇党群工作办公室负责解释。

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金山区亭林镇村(居)工作人员招聘报名表

金山区亭林镇村（居）工作人员招聘报名表

亭林镇党群工作办公室

2015年9月21日