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| 高层次人才引进方案 |
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| 单位党委（盖章）：中国农业科学院上海兽医研究所 |
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单位主要负责同志（签字）： |
学术委员会主任签字： |
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| 序号 |
用人单位 |
岗位设置 |
所属6大重点领域 |
岗位
需求
数量 |
人才类型 |
人才层次 |
年龄要求 |
意向人选情况介绍 |
引才重点区域 |
支持措施（包括薪酬待遇、科研经费、科研条件、研究生指标、助手配备、住房保障等） |
首席科学家签字 |
| 创新团队 |
创新岗位 |
学科集群 |
重点方向 |
国家（地区） |
高校（科研机构） |
| 1 |
上海兽医研究所 |
水禽病毒病及动物流感防控 |
科研骨干 |
兽医学 |
动物免疫生物学 |
生物安全 |
1 |
重点 |
青年英才 |
35周岁及以下 |
|
美国 |
NIH，CDC，威斯康辛大学，堪萨斯州立大学 |
在薪酬待遇方面，享受研究员工资待遇，每年额外享受岗位补助5-15万元；在科研经费方面，所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受300万元科研经费；其他支持措施方面，优先配备助手，并在研究生招生指标上有一定的倾斜，享受租房补助每月2000元 |
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| 2 |
上海兽医研究所 |
动物生物安全共性技术 |
科研骨干 |
兽医学 |
动物病原生物学 |
生物安全 |
1 |
重点 |
青年英才或
领军人才 |
40周岁及以下 |
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中国、美国、欧洲国家、日本 |
中国211以上高校， 欧洲国立大学， 日本国立大学， 美国加州大学、 伯克利大学等 |
在薪酬待遇方面，享受研究员工资待遇，每年额外享受岗位补助5-55万元；在科研经费方面，所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受300万元科研经费，领军人才享受400-750万元科研经费；其他支持措施方面，优先配备助手，并在研究生招生指标上有一定的倾斜，享受租房补助每月2000元 |
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| 3 |
上海兽医研究所 |
动物寄生虫与生物媒介控制 |
科研骨干 |
兽医学 |
畜禽虫媒疫病 |
生物安全 |
1 |
重点 |
青年英才 |
40周岁及以下 |
|
中国、美国、日本、欧盟 |
中国211以上高校，
美国NIH，
日本国立大学，
欧州国立大学 |
在薪酬待遇方面，享受研究员工资待遇，每年额外享受岗位补助5-15万元；在科研经费方面，所级青年英才享受100万元科研经费，院级青年英才享受300万元科研经费；其他支持措施方面，优先配备助手，并在研究生招生指标上有一定的倾斜，享受租房补助每月2000元 |
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注：
1.创新岗位包括团队首席、执行首席、科研骨干；
2.人才层次包括顶尖人才、领军人才、青年英才；
3.引进人才尽可以确定意向人员，并一人一策提出支持措施；
4.引才重点目标国家（地区）或高校（科研机构）可填写相关研究领域处于领先水平的国家、地区、高校、机构等； |
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范文素材
