一、招聘要求

（一）基本要求

1.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

2.学历、资历、年龄及专业符合以下要求（详见下方）。

点击进入，进入招聘系统进行填写简历、上传资料并投递（操作方法详见附件.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南）

报名截止时间：2023年6月18日。

（二）报名材料（需在招聘系统附件处内上传）

1.在系统中严格按照要求填写简历信息；

2.第二代身份证扫描件；

3.学历、学位证书扫描件（应届毕业生提供就业推荐表及成绩单）；

4.岗位要求的其他证书。

（三）注意事项

1.请务必填写完整简历、确保简历真实性，如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。

2.请务必留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘系统通知。

3.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

三、招聘安排

（一）资格审查

由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。

（二）组织考核

(1)初试：组织符合条件的应聘者择优进行笔试初试，形式采取线下笔试加第一轮面试，通过初试者进入第二轮复试。

(2)复试：考核形式为现场考核，考核内容为：技能考核、试工等（视岗位需求、应聘者工作履历等而定），通过复试者进入终试环节。

(3)终试：综合两轮考核成绩，择优进入终试，终试采取现场面试。

注：参加第二轮考核及第三轮（终试）的应聘者，属全日制本科及以上学历，或副高及以上职称人员，由医院安排食宿，交通费自理。（参加第一轮初试食宿交通费由应聘者自理）

（三）体检安排

依综合成绩从高至低顺序确定体检人选，并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。

（四）公示

在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，一经核实，取消录用资格。

（五）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院办公会议研究决定是否递补人选。

四、其他情况

（一）无特殊情况者，录用人员双方在约定时间内必须到岗工作，逾期取消录用资格。

（二）对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。

（三）录用人员应服从调配，医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。

（四）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院党委研究讨论是否递补人选。

五、录用及待遇

经录用后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，约定试用期为1-6个月（劳动合同期包含试用期在内）。试用期满经考核不合格者，甲方与乙方将无条件解除劳动合同。

六、联系方式

（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）

（二）咨询时间：工作日内8:00-12:00 14:30-17:30

（三）监督电话：0752-6518607（纪委办公室）

（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼510办公室

附件：1.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南

惠州市第六人民医院

2023年6月12日

附件：惠州市第六人民医院招聘系统操作指南.docx