附件2越城区教师发展中心挂职教研员选聘量化考核表
备注：
1．同年度、同项目获奖只计最高分，不逐项累加；各小项内不同内容可累加，但最高得分不超过权重分；无证明材料的不计分。
2．省、市、区级骨干教师指在同等级别内有较高知名度，担任相应级别学术团体理事及以上，区级骨干教师指学科教研大组成员。市名师名校长培养对象、市青年教师研究者联盟（研学共同体）成员、区“本土教育家行动计划”培养人选列入相应等级计分。
3．获奖论文要求是教研系统组织评比的，省教研课题、省师训课题等按市规划课题计分。
4．直接辅导学生获奖以获奖文件中指明的指导教师为准。
5. 除先进荣誉和知名度外，另外材料都必须是2018年6月14日-2023年6月13日之间获得的成果（按发文或证书落款时间为准）。
（1）先进荣誉：省级及以上5分、市级计3分、区级记1分；综合荣誉减半计分。
（2）知名度：省、市级、区级骨干教师分别计5分、3分、1分。
（3）优质课、教师基本功比武：全国级一等10分、二等8分、三等6分；省级一等8分、二等6分、三等3分；市级一等6分、二等3分、三等1分；区级一等3分、二等2分、三等1分。（录像课评比减半计分、一师一优课降级记分）
（4）直接辅导学生在学科、体艺、科技、小论文等竞赛获奖每人（项）次：国家级一等8分、二等6分、三等4分；省一等6分、二等4分、三等2分；市一等4分、二等2分、三等1分；区一等2分、二等1分、三等0.5分。
（5）承担省、市、区公开课每次分别计6分、4分、2分。课堂教学实录（含教学设计）按质量分一、二、三等，分别计5分、3分、2分。
（6）受教育行政、业务主管部门邀请到省、市、区级教学研讨活动中作专题讲座或经验交流每次分别加5分、3分、1分。
（1）课题研究：与申报学科相关的国家、省、市、区 (已结题)学科研究课题的主持人分别计5分、3分、2分、1分。（主要参与者减半计分）
（2）主持的学科课题（教改项目）成果获奖计分：省级及以上一等6分、二等5分、三等3分；市级一等5分、二等3分、三等1分；区级一等3分、二等2分、三等1分（主要参与者减半计分）。
（3）2000字以上的教育教学论文、案例（教学设计）、课堂实录等在省、市级以上正规刊物(不含增刊、论文集)发表4000～10000字计5分，10000～15000字计6分， 15000～25000字计7分，25000～35000字计8分，35000字以上计9分。核心刊物（2000字以上）每篇加2分。
（4）教育教学论文、案例（教学设计）、课堂实录获奖每篇计分：省级及以上一等5分、二等3分、三等2分；市一等3分、二等2分、三等1分；区一等2分、二等1分、三等0.5分。
（5）正式出版过本学科较有价值的专著、译著或教师指导用书计5分；开发的课程被评为省精品（网络）课程计5分，被评为市精品课程计3分；被评为区精品课程计1分。
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