为进一步推进大源街劳动监察日常保障工作，现公开招聘综合保障中心合同人员1人，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

劳动监察协管员1人，负责劳资纠纷调解，日常巡查企业等工作。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规，未有参与“两违”建设等违法违纪行为。

(二)年满18周岁以上35周岁以下（指1988年6月1日以后出生），具有良好的品德和职业道德；具有大专或以上文化程度（学历、学位取得时间的计算截止日期是2023年6月1日）。法律相关专业优先；具有C1驾驶证者优先；身体健康，吃苦耐劳。

(三)服从值班安排，适应应急加班。

(四)具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；有参加“^法**功”或其他邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、资格复审、公示、聘用等程序择优录取进行。

（一）报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名地点：广州市白云区人民政府大源街道综合治理办（地址：广州市白云区大源和乐路12号大源街综合维稳中心）。

3.报名时间：2023年6月25日－6月27日，9:30－11:30，14:30－17:30。

4.报名人员须提供的资料和证件：

（1）《广州市白云区人民政府大源街道办事处公开招聘合同人员报名表》（需附照片，具体表格见附件1）；

（2）有效的居民身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的首页）、学历证、学位证等材料原件及复印件（无学位证可不提供）；

（3）有工作经历要求的需要提供相关工作经历证明（劳动合同或单位工作证明、社保缴费记录等）。

（二）资格审查

用人单位将按招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查不合格者不得进入面试。

（三）考试形式

1.确定拟面试对象。按招聘职位人数1:3的比例择优进行面试。报名人数达不到规定比例的，按报名人数确定面试对象。

2.面试人员名单、面试时间和地点另行通知。

3.面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分，合格分为60分。未按规定时间参加面试视为自动放弃面试资格。

（四）体检并考察

面试考核结束后，按招聘职位人数1:1的比例依成绩由高到低顺序确定体检对象。体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照成绩排名顺序依次等额递补。

体检通过者，由大源街组织办按有关规定进行审核考察。考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。

（五）公示及录用

考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市白云区人民政府门户网站公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、工资待遇

工资待遇根据白云区政府雇员薪酬福利相关规定执行。

五、其他事项

（一）对聘用人员将依法签订劳动合同（合同人员统一与广州市白云人才发展有限公司签订劳动合同），按国家规定购买社会保险及公积金。

（二）由于应聘人员提供的证件、资料虚假，造成的所有后果由应聘者本人负责。

（三）考试总成绩高于60分、但未被录用人员，可以纳入大源街政府合同人员备选库，以启动补录程序，有效期为一年。

六、咨询了解

咨询电话：020－37379923。

咨询时间：周一至周五，9:00－12:00，14:00－18:00（节假日除外）。

附件：广州市白云区人民政府大源街道办事处公开招聘合同人员报名表.xls

广州市白云区人民政府大源街道办事处

2023年6月20日