根据中共昭通市委办公室、昭通市人民政府办公室《关于印发<实施“兴昭百千万人才培养工程”方案>的通知》(昭办发〔2012〕11号)、《关于印发<昭通“名家、名师、名医”培养工程实施办法(试行)>的通知》(昭办发〔2014〕27号)和昭通市人才工作领导小组《关于印发< “昭通名家”培养工程实施办法(试行)>的通知》(昭党人才通〔2015〕5号)等文件精神，现将2015年度“昭通名家”选拔工作的有关事项公告如下：

一、选拔范围、类别、名额和条件

(一)选拔范围

“昭通名家”选拔的范围主要是在我市经济发展、科技进步、文艺创作、哲学社科等领域中作出突出贡献或有重大创新成果，业绩突出、公认度高、影响面广，在国内、省内、市内享有一定声誉的专家或人才，且年龄一般为男55周岁以下、女50周岁以下的县区、市直“名家”培养人选入选者。

(二)选拔类别

1.经济发展类。在全市经济发展中，立足本职岗位，发挥自身优势，在工业经济、农业经济、第三产业、企业管理等方面成绩突出、贡献较大，具有一定影响力和知名度的人才。

2.科技进步类。在技术研究、技术开发、技术创新、推广应用先进科学技术成果、促进高新技术产业化等过程中作出创造性贡献、成绩突出，在全市具有一定影响力的专家或人才。

3.哲学社科类。主要在哲学、历史学等社会科学方面成绩突出、贡献较大，具有一定知名度的专家学者。

4.文艺创作类。主要在文学艺术作品创作方面有突出成绩，具有一定影响力的作家、艺术家。

(三)选拔名额

2015年度“昭通名家”培养人选的选拔，由市人社局负责组织初评出20名人选，经市人社局党组审定后报市人才工作领导小组复评，由市人才工作领导小组评出10名“昭通名家”培养人选报市委常委会研究确定。

(四)选拔条件

基本条件：

拥护党的领导，热爱祖国，具有强烈的事业心、高度的社会责任感和较高的职业道德水准，模范遵守国家法律法规，有良好的思想品德、职业道德和严谨务实的学风，有开拓创新、协作奉献精神，在我市文化科技及经济社会发展中作出突出贡献或有重大创新成果。

分类条件：

1.经济发展类

(1)在推动全市经济发展中，成绩突出、作用发挥明显，对社会贡献大。

(2)充分利用自身的专业优势，在工业、农业、第三产业等领域中，发挥重要作用，取得优异成绩。

(3)在企业管理、民营经济、县域经济和规划、建设、工矿、商贸、交通、旅游等行业，充分发挥管理、协调、创新等能力，业绩突出、社会贡献大，有一定的社会影响力。

(4)近5年来，市直单位参选者在省级以上刊物发表过论文或获得过省级(含行业奖)及以上荣誉称号或表彰奖励;县区单位参选者获得过市级(含行业奖)及以上表彰或奖励。

2.科技进步类

(1)有一定的自主创新能力，在科技研发方面取得突出成绩。

(2)积极应用和推广先进科学技术成果，产生了巨大的经济效益和社会效益，为经济建设、社会发展和国家安全作出重大贡献。

(3)主持或参与过重大科研项目并作为主要完成人;科技项目通过省级以上成果查新和专家鉴定，且产生应用两年以上取得较好效益，具有一定的社会影响力。

(4)近5年来，科技论文在省级以上核心期刊发表。市直单位参选者获得过省级(含行业奖)及以上荣誉称号或表彰奖励;县区单位参选者获得过市级(含行业奖)及以上表彰或奖励。

3.哲学社科类

(1)在全市哲学、社会科学研究方面成果突出。

(2)担任过省级及以上社会科学学术团体的重要学术职务，为该学术团体的学术交流作出过较大贡献，在学术界享有较高声誉。

(3)主持过省级及以上重点课题;学术成果在省级以上核心期刊发表，在经济建设和社会发展的决策和实施中发挥重要作用，产生重大的社会影响。

(4)近5年来，市直单位参选者获得过省级(含行业奖)及以上荣誉称号或表彰奖励;县区单位参选者获得过市级(含行业奖)及以上表彰或奖励。

4.文艺创作类

(1)在推动全市文学艺术事业发展方面贡献突出。

(2)在文学艺术创作、创新方面有所突破，有较高的知名度和公认度。

(3)文学艺术作品在省级以上刊物发表或有个人专著出版，文学艺术作品在省级以上征文竞赛、专业比赛、艺术竞赛中获奖，在社会上具有一定的影响力和较好反响。

(4)近5年来，市直单位参选者获得过省级(含行业奖)及以上荣誉称号或表彰奖励;县区单位参选者获得过市级(含行业奖)及以上表彰或奖励。

二、选拔程序

(一)初评

1.组织领导

由市人社局牵头成立“昭通名家”初评领导组，领导组下设办公室在市人社局，负责“昭通名家”培养人选的初评工作，制定工作方案和评分标准，确保工作有序推进，结果公平公正。

2.推荐和申报

“昭通名家”培养人选的推荐，采取组织推荐的方式进行，由县区委组织部、市直各部门(单位)推荐上报至“昭通名家”初评领导组办公室进行初步选拔。原则上要求县区、市直“名家”培养人选全部推荐。

3.召开初评会议

参评人选为应评人选的三倍以上才能开评。召开初评会议评选，评委从相关领导和“昭通市选拔有突出贡献优秀专业技术人才评议委员会专家库”中抽13-17名人员组成。邀请2-3名人大代表、政协委员和纪检监察人员全程监督选拔工作，选拔过程实行全程纪实。市人社局根据投票结果，召开党组会议研究，按照得分高低提出20名“昭通名家”初步人选报市人才工作领导小组复评。

(二)公众投票

对20名“昭通名家”初步人选，市人才工作领导小组办公室组织开展公众投票，投票分网络投票、手机短信投票和红色扎西微信投票三种方式。

(三)复评

1.召开复评会议

市人才工作领导小组召开复评会议评选，评委从相关领导、市委联系专家、昭通市首届“兴昭人才奖”、第一二届“名家、名师、名医”获得者中抽19—23名人员组成。邀请市纪委干部和市党代表、人大代表、政协委员代表各1名全程参与复评监督工作，以确保复评结果的公信力。按照得分高低，评出10名“昭通名家”培养人选。

2.公示

市人才工作领导小组征求市纪委、人口计生委、检察院等相关部门的意见后，在我市主要媒体对入选的10名“昭通名家”培养人选进行公示。

3.报审

经公示未发现影响选拔问题的10名“昭通名家”培养人选，报市委常委会研究确定。

三、具体要求

(一)各县区、市直各部门(单位)要高度重视“昭通名家”培养人选的选拔推荐工作，严格按选拔原则、选拔范围、选拔条件、选拔程序将本单位优秀人才推荐出来。

(二)推荐人选须填写《2015年度“昭通名家”培养人选推荐表》一式三份(含电子版)，各种资格证书、获奖证书复印件一套，复印件须由推荐人选所在单位签上与原件相符字样盖章，于2015年9月30日前报市人社局专业技术人员管理科，联系人：邹嘉奎，马杰;联系电话：0870-2122946;电子邮箱：ztrszjk@126.com。

(三)市人社局于2015年10月17日前组织初评委进行初评。

(四)市人才工作领导小组于2015年11月3日前组织复评委进行复评。

(五)市人才工作领导小组于2015年11月30日前报市委常委会研究确定培养人选。

原标题：2015年度“昭通名家”选拔工作公告

根据中共昭通市委办公室、昭通市人民政府办公室《关于印发<实施“兴昭百千万人才培养工程”方案>的通知》(昭办发〔2012〕11号)、《关于印发<昭通“名家、名师、名医”培养工程实施办法(试行)>的通知》(昭办发〔2014〕27号)和昭通市人才工作领导小组《关于印发< “昭通名师”培养工程实施办法(试行)>的通知》(昭党人才通〔2015〕5号)等文件精神，现将2015年度“昭通名师”选拔工作的有关事项公告如下：

一、选拔范围、名额和条件

(一)选拔范围

“昭通名师”选拔的范围主要是在我市教育领域中作出突出贡献或有重大创新成果，业绩突出、公认度高、影响面广，在国内、省内、市内享有一定声誉的专家或人才，且年龄一般为男55周岁以下、女50周岁以下的县区、市直“名师”培养人选入选者。

(二)选拔名额

2015年度“昭通名师”培养人选的选拔，由市教育局负责组织初评出12名人选，经市教育局党委审定后报市人才工作领导小组复评，由市人才工作领导小组评出6名“昭通名师”培养人选报市委常委会研究确定。

(三)选拔条件

基本条件：

拥护党的领导，热爱祖国，具有强烈的事业心和高度的社会责任感，模范遵守国家法律法规;有良好的思想品德、职业道德和严谨务实的学风，有开拓创新、协作奉献精神，在我市经济社会发展中做出突出贡献或有重大创新成果。

具体条件：

1. 师德高尚。全面贯彻党的教育方针，依法执教，爱岗敬业，团结协作，为人师表，具有良好的职业道德;遵守校纪，正直诚信，热爱学生，执教严谨，具有开拓创新的精神和品质。

2. 职称要求。具有高校、党校副教授或中专高级讲师、中学高级教师、小学高级教师及以上职称。

3. 教育教学成绩突出。

(1)能够因材施教，形成自己特有的教学风格并得到社会认可，具有一定的影响力。

(2)高校、党校的人选应有较强的带教、科研能力，在本学科领域能起到学术指导和带头作用，是市级及以上科研成果第一完成人;中专、中小学和幼儿园的人选所教科目、所带班级、所带学科成绩优良，所带班级在学校的班级工作考核中达到优秀，近5年来所教班级在学业水平测试(中考、会考)和高考等考试中成绩突出。

(3)对本专业有较深造诣，在社会上有一定影响，作为精品课堂的负责人或主讲教师，能够带动一批本学科教师成为优秀学科带头人和骨干教师。

(4)积极进行教学改革和教学研究，教学改革和教育科研成果突出，在省级以上教学核心刊物发表过专业学术或教学研究论文;主持或参与市级以上的教育科研课题研究和教学改革项目1项以上，或出版过一定学术价值的专著。

4.近5年来，在市级以上教学研究活动中举办过公开课、观摩课、示范课或获得过市级以上教学比赛一等奖;获得过市级以上教育主管部门委托评定的教学成果奖或优秀教学(成绩)奖及省级(含行业奖)以上荣誉称号或表彰奖励。

5.有一定的社会公认度。在社会、学校、家长和学生中有良好声誉，“昭通名师”培养人选选拔候选对象的推荐，须经全校教职工及所教班级学生三分之二以上同意方能推荐上报。

二、选拔程序

(一)初评

1.组织领导

市教育局牵头成立“昭通名师”初评领导组，领导组下设办公室在市教育局，负责“昭通名师”培养人选的初评工作，制定工作方案和评分标准，确保工作有序推进，结果公平公正。

2.推荐和申报

“昭通名师”培养人选的推荐，采取组织推荐的方式进行，县区选拔候选对象由县委组织部推荐上报;市直部门选拔候选对象由高校、党校和市直属各学校推荐上报。原则上要求各县区、市直“名师”培养人选全部推荐。

3.初评会议

参评人选为应评人选的三倍以上才能开评。召开初评会议评选，评委从相关领导和“‘昭通名师’培养工程选拔初评委员会专家库”中抽13-17名人员组成。邀请2-3名人大代表、政协委员和纪检监察人员全程监督选拔工作，选拔过程实行全程纪实。市教育局根据投票结果，召开党组会议研究，按照得分高低提出12名“昭通名师”初步人选报市人才工作领导小组复评。

(二)公众投票

对12名“昭通名师”初步人选，市人才工作领导小组办公室组织开展公众投票，投票分网络投票、手机短信投票和红色扎西微信投票三种方式。

(三)复评

1.召开复评会议

市人才工作领导小组召开复评会议评选，评委从相关领导、市委联系专家和昭通市首届“兴昭人才奖”、第一二届“名家、名师、名医”获得者中抽19—23名人员组成。邀请市纪委干部和市党代表、人大代表、政协委员代表各1名全程参与复评监督工作，以确保复评结果的公信力。按照得分高低，评出6名“昭通名师”培养人选。

2.公示

市人才工作领导小组征求市纪委、人口计生委、检察院等相关部门的意见后，在我市主要媒体对入选的6名“昭通名师”培养人选进行公示。

3.报审

经公示未发现影响选拔问题的6名“昭通名师”培养人选，报市委常委会研究确定。

三、具体要求

(一)各县区教育局，昭通学院、昭通市委党校及市直属各学校要高度重视“昭通名师”培养人选的选拔推荐工作，严格按选拔原则、选拔范围、选拔条件、选拔程序将本单位优秀人才推荐出来。

(二)推荐人选须填写《2015年度“昭通名师”培养人选推荐表》一式三份(同时报电子版)，各种资格证书、获奖证书等复印件一套，复印件须由推荐人选所在单位签上与原件相符字样盖章，于2015年9月30日前报市教育局人事科。联系人：孙俊文 联系电话：0870-2223047 联系邮箱：sjw19619@163.com

(三)市教育局于2015年10月17日前组织初评委进行初评。

(四)市人才工作领导小组于2015年11月3日前组织复评委进行复评。

(五)市人才工作领导小组于2015年11月30日前报市委常委会研究确定培养人选。

原标题：2015年度“昭通名师”选拔工作公告

根据中共昭通市委办公室、昭通市人民政府办公室《关于印发<实施“兴昭百千万人才培养工程”方案>的通知》(昭办发〔2012〕11号)、《关于印发<昭通“名家、名师、名医”培养工程实施办法(试行)>的通知》(昭办发〔2014〕27号)、《关于印发《“昭通名家”培养工程实施办法(试行)》和昭通市人才工作领导小组《关于印发< “昭通名医”培养工程实施办法(试行)>的通知》(昭党人才通〔2015〕5号)等文件精神，现将2015年度“昭通名医”选拔工作的有关事项公告如下：

一、选拔范围、名额和条件

(一)选拔范围

“昭通名医”选拔的范围主要是在我市医疗卫生领域中做出突出贡献或有重大创新成果，业绩突出、公认度高、影响面广，在国内、省内、市内享有一定声誉的专家或人才，且年龄一般为男55周岁以下、女50周岁以下的县区、市直“名医”培养人选入选者。

(二)选拔名额

2015年度“昭通名医”培养人选的选拔，由市卫生局负责组织初评出8名人选，经市卫生局党委审定后报市人才工作领导小组复评，由市人才工作领导小组评出4名“昭通名医”培养人选报市委常委会研究确定。

(三)选拔条件

基本条件：

拥护党的领导，热爱祖国，具有强烈的事业心和高度的社会责任感，模范遵守国家法律法规;有良好的思想品德、职业道德和严谨务实的学风，有开拓创新、协作奉献精神，在我市经济社会发展中做出突出贡献或有重大创新成果。

具体条件：

1. 医德高尚。热爱医疗卫生事业、遵纪守法、廉洁行医，具有高度责任感和高尚的医德医风。

2. 具有副高职及以上职称。

3. 具有扎实的医学理论基础，有丰富的临床诊疗经验，在诊治常见病、多发病和疑难重危病症方面具有独特的诊疗技术，在本地重大疾病预防诊治上有突出贡献。近5年没有发生过医疗事故。

4. 有较强的科研、带教能力，在本学科领域起到学术指导和带头作用。是市级及以上科研成果第一完成人，具有一定的社会影响力。

5. 市直卫生单位优先选拔近5年来获得过省级(含行业奖)及以上行业表彰或奖励;县区卫生单位优先选拔近5年来获得过市级(含行业奖)及以上行业表彰或奖励。

二、选拔程序

(一)初评

1.组织领导

市卫生局牵头成立“昭通名医”初评领导组，领导组下设办公室在市卫生局，制定工作方案和评分标准，负责“昭通名医”培养人选的初评工作，确保工作有序推进，结果公平公正。

2.选拔程序

按照发布公告、推荐和申报、评选、公示、报审的程序进行。

3.发布公告

市卫生局按本实施办法要求分别拟定发布年度选拔工作公告，经市人才工作领导小组审核后统一发布，在全市卫生系统营造良好评选氛围，争取全市各卫生单位、社会、群众的广泛参与和支持。

4.推荐和申报

“昭通名医”培养人选的推荐，采取组织推荐的方式进行，县区选拔候选对象由县委组织部推荐上报;市直选拔候选对象由市直各卫生单位推荐上报。原则上要求各县区、市直“名医”培养人选全部推荐。

5.初评会议

参评人选为应评人选的三倍以上才能开评。初评委从有关领导和“昭通市申报卫生技术高级职称资格推荐专家库”抽13-17名人员组成，邀请2-3名人大代表、政协委员和纪检监察人员全程监督评审工作，评审过程安排全程纪实。市卫生局根据投票结果，召开党委会议审定，确定8名“昭通名医”培养工程初步人选，报市人才工作领导小组复评。

(二)公众投票

对8名“昭通名医”初步人选，市人才工作领导小组办公室组织开展公众投票，投票分网络投票、手机短信投票和红色扎西微信投票三种方式。

(三)复评

1.召开复评会议

市人才工作领导小组召开复评会议评选，评委从相关领导、市委联系专家、昭通市首届“兴昭人才奖”和第一二届“名家、名师、名医”获得者中抽19—23名人员组成。邀请市纪委干部和市党代表、人大代表、政协委员代表各1名全程参与复评监督工作，以确保复评结果的公信力。按照得分高低，评出4名“昭通名医”培养人选。

2.公示

市人才工作领导小组征求市纪委、人口计生委、检察院等相关部门的意见后，在我市主要媒体对入选的4名“昭通名医”培养人选进行公示。

3.报审

经公示未发现影响选拔问题的4名“昭通名医”培养人选，报市委常委会研究确定。

三、具体要求

(一)各县区卫生局、市直各卫生单位要高度重视“昭通名医”培养工程人选的选拔推荐工作，严格按选拔原则、选拔范围、选拔条件、选拔程序将本单位优秀人才推荐出来。

(二)推荐人选须填写《2015年度“昭通名医”培养人选推荐表》一式三份，各种资格证书、获奖证书等复印件一套，复印件须由推荐人选所在单位签上与原件相符字样盖章，于2015年9月30日前报市卫生局人事教育科。联系人：韩俊 联系电话:0870-2123055 联系邮箱：ztwsj001@sohu.com

(三)市卫生局于2015年10月17日前组织初评委进行初评。

(四)市人才工作领导小组于2015年11月3日前组织复评委进行复评。

(五)市人才工作领导小组于2015年11月30日前报市委常委会研究确定培养人选。

原标题：2015年度“昭通名医”选拔工作公告

原标题：2015年度“昭通名家”、 “昭通名师”、“昭通名医”选拔工作公告(第1号)

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2015年度“昭通名医”培养人选推荐表

2015年度“昭通名师”培养人选推荐表

2015年度“昭通名家”培养人选推荐表

昭通市人才工作领导小组办公室

2015年9月25日