为拓宽选人用人渠道，畅通干部交流渠道，进一步增强我会干部队伍的整体活力，提高选人用人公信度。根据关岭自治县《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》规定，结合我会困难职工帮扶中心编制缺额情况，决定面向全县各乡镇(街道)公开比选2名工作人员到困难职工帮扶中心工作。

一、指导思想

比选工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神及中央、省委党的群团工作会议精神为指导，按照干部队伍建设“四化”方针，坚持党管干部和德才兼备、以德为先，“公开、公平、公正”的原则，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选到困难职工帮扶中心工作。

二、组织机构

为确保比选工作顺利进行，决定成立比选工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：钱 军

副组长：江彦梅

成 员：黄选书、田维国、吴桂琴

领导小组下设办公室在总工会办公室，由江彦梅同志兼任办公室主任。

三、比选人数及岗位

县困难职工帮扶中心工作员2名。每个职位按1：2进行差额比选。

四、比选范围及资格条件

(一)比选范围

全县乡镇(街道)事业单位工作人员(含股级)。

(二)资格条件

除符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》要求外，还应具备以下资格条件：

1.中共党员，拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致。认真贯彻落实县委、县人民政府的决定、指示，服从领导和管理;

2.公道正派、廉洁自律，有较强的工作能力、组织能力、协调能力和综合管理能力，工作业绩突出;

3、具有大学专科及以上学历，热爱困难职工帮扶工作，熟悉计算机操作，有一定文字写作能力和语言表达能力;

4、1980年1月1日以后出生;

5、2010年12月以前参加工作,股级以下(含股级)事业单位工作人员，具有3年以上乡镇(街道)工作经历，具有办公室相关工作经历者、现任或曾任过乡镇(街道)股级职位的优先;

6、身体健康。

有下列情形之一的，不得参与比选：

1、近3年年度考核评定为不称职(不合格)、基本称职的(基本合格);

2、受党纪、政纪处分尚在影响期内的;

3、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4、有法律、法规和政策规定的不得参加比选的其他情形的。

五、报名时间及地点

报名时间：2015年9月30日至10月12日(节假日、周末除外)。

报名地点：县总工会办公室。

联 系 人：江彦梅

联系电话：0851-37223343 37229433

六、程序及要求

1.县总工会在县人民政府网站、县总工会网站发布公告，并组织报名;

2.县总工会负责对资格条件人选进行资格审查，比选职位与审查合格人员的比例应达到1：2以上;

3.比选分为综合型面试(所占分数比例40%)、操作能力测试(所占分数比例30%)、综合考察三步进行(所占分数比例30%)。

4.拟进入比选人员由县总工会组织面试(面试时间另行安排);

5.对面试入围的人员，由县总工会组成考察组到原单位进行考察，主要考察比选人员在工作中的德、能、勤、绩、廉各方面的表现;

6.县总工会对符合条件拟聘用人选进行公示，公示期间内若有拟聘人员放弃拟聘的，按比选综合成绩排名依次递补拟聘人员进行公告。公示期满无不良反映的，报经县委组织部审批后，按照干部管理权限办理调动手续。

六、报名所需材料

报名所需材料：《关岭自治县总工会公开比选机关事业单位工作员报名表》一式三份;参加工作文件、任职文件复印件一份;身份证、毕业证书原件和复印件各1份(原件在报名审查后退还本人);近期1寸同底免冠照片4张;现工作单位同意报考意见书(必须单位主要领导签字并盖单位公章，同时注明清楚身份及近三年考核情况)。

七、纪律要求

比选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

八、其他事宜

此次比选工作的其他具体事宜由县总工会负责解释。

原标题：关岭自治县总工会公开比选机关事业单位工作人员公告(1号)

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关岭自治县总工会公开比选机关事业单位工作员报名表

关岭自治县总工会

2015年9月29日