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附件32023年湖州市公局机关第一次警务辅助
人员招聘考核办法
一、治安管理辅助岗位1、3（用人部门：特警支队）
（一）笔试。应知应会基本知识测试，考试形式为闭卷，成绩满分为100分。主要测试时事政治、基本法律知识、逻辑思维能力及写作能力。
（二）体能测试。测试科目为1000米和立定跳远。每个测试科目总分均为100分。有任一科目低于30分的，均视为不合格，不能列为面试对象。具体评分标准详见附件1。
上述两项考核结束后，按笔试成绩占30%、体能测试成绩占70%合成考试成绩。若考试成绩相等，以体能测试成绩高的排名在前。
（三）面试。依据考试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=考试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由市局政治部研究决定。
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二、治安管理辅助岗位2：（用人部门：特警支队）
（一）体能测试。测试科目为1000米和立定跳远。每个测试科目总分均为100分。有任一科目低于30分的，均视为不合格，不能列为面试对象。具体评分标准详见附件1。
（二）实操。测试科目为多旋翼八字飞行（必考）和穿越机飞行、固定翼飞行、组装（三选一）。具体评分标准详见附件2。
上述两项考核结束后，按体能成绩占30%、实操测试成绩占70%合成考试成绩。若考试成绩相等，以实操测试成绩高的排名在前。
（三）面试。依据考试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=考试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由市局政治部研究决定。
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三、刑事侦查辅助岗位（用人部门：特警支队）
（一）笔试。应知应会基本知识测试，考试形式为闭卷，成绩满分为100分。主要测试时事政治、基本法律知识、逻辑思维能力及写作能力。 （二）体能测试。测试科目为1000米和立定跳远。每个测试科目总分均为100分。有任一科目低于30分的，均视为不合格，不能列为面试对象。具体评分标准详见附件1。
上述两项考核结束后，按笔试成绩占30%、体能测试成绩占70%合成考试成绩。若考试成绩相等，以体能测试成绩高的排名在前。
（三）面试。依据考试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=考试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由市局政治部研究决定。
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四、交通管理辅助岗位1、2 ，行政管理辅助（用人部门：交警支队、高速交警支队、特警支队）
（一）笔试。应知应会基本知识测试，考试形式为闭卷，成绩满分为100分。主要测试时事政治、基本法律知识、逻辑思维能力及写作能力。
（二）体能测试。测试科目为1000米和立定跳远。每个测试科目采取合格制，总分均为100分，有任一科目低于30分的，均视为不合格，不能列为面试对象。具体评分标准详见附件1。
（三）面试。依据笔试成绩由高到低顺序，交通管理辅助1按计划招聘人数1:2的比例确定面试人选，交通管理辅助2、行政管理辅助按照计划招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由市局政治部研究决定。
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五、监管看押辅助岗位1、2，技术技能辅助 （用人部门：看守所、拘留所）
（一）笔试。应知应会基本知识测试，考试形式为闭卷，成绩满分为100分。主要测试时事政治、基本法律知识、逻辑思维能力及写作能力。
（二）体能测试。测试科目为男子1000米、女子800米和立定跳远。每个测试科目采取合格制，总分均为100分，有任一科目低于30分的，均视为不合格，不能列为面试对象。具体评分标准详见附件1。
（三）面试。依据考试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:3的比例确定面试人选。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，将考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=考试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由市局政治部研究决定。
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附件1体能测试评分标准
备注：考核成绩采用百分制评分，满分100分，30分为合格。跑步以当次成绩为准；立定跳远每人可跳两次，记录最好成绩。
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附件2一、姿态模式下水平“8”字飞行
1、完成标准
（1）能平稳操纵飞机起飞和降落。
（2）平飞时方向和高度保持稳定。
（3）各种状态飞行动作姿态平稳，纵向和横向无明显飘摆。
（4）转动灵活，旋转角速度均匀一致。
2、注意事项
（1）考生自行完成航前检查工作
确认遥控器要打开；通电前检查电池、机身（机身包含机臂，电机桨叶），检查完毕后通电，通电后绿灯爆闪后表示自检完成。航前检查完毕后向主考官报告后方可起飞。航前检查完毕后飞行器无法起飞的取消考试资格。
（2）考核过程中由于操作人员不当造成炸机或将航空
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器飞出安全区域的取消考试资格。（3）考核过程中，飞行动作达不到评分标准的，该得分项计0分。
3、评分标准（见下表）
二、穿越机飞行、固定翼飞行、组装（三选一）
⑴穿越机飞行。
机型：穿越机自带，3寸或者5寸飞机，模拟图传或者高清图传
飞行模式：要求纯手动模式
飞行场地：400米跑道。
飞行要求：根据路线图飞行，完成时间2分钟，由公安部考官判定最终成绩。
⑵固定翼飞行。
机型：自带，可选择吊机或者室外飞行
飞行模式：纯手动
飞行场地：室内或者室外400米跑道
飞行要求：吊机要求能将飞机垂直悬停在空中，高度要求3米，上下浮动不超过2米，圆的直径为4米，悬停时间要求30秒
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