附件2:2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化细则
1.学历职称(15分)
报考幼儿教师:专科学历计6分,本科学历计7分,初级职称计8分,中级职称计9分,高级职称计10分。最高15分。
报考小学教师:中师学历计6分,专科学历计7分,本科学历计8分,初级职称计8分,中级职称计9分,高级职称计10分。最高15分。
报考初中教师:专科学历计6分,本科学历计7分,研究生学历计8分,初级职称计8分,中级职称计9分,高级职称计10分。最高15分。
报考高中教师:本科学历计6分,研究生学历计7分,初级职称计8分,中级职称计9分,高级职称计10分。最高15分。
2.农村工作经历(30分)
在农村学校任教满3年的计25分,超过3年农村学校任教时间的,按每学期0.5分计分。其中个人申请借调至城区学校、或外部门工作期间的工作年限不计分。最高30分。
3.教育管理经历(10分)
①2017年9月以来,担任农村学校班主任工作年限,每学期计1分。
②2017年9月以来,担任中心小学、中学(下同)校级
领导正职职务每学期计1.6分,担任校级领导副职职务每学期计1.2分,担任中层正职职务每学期计1分,担任中层副职职务每学期计0.8分。以上两项可累计计分,最高10分。
4.年度考核(10分)
2017年至2021年,年度考核合格(含参加工作当年年度考核结果为“不定等”)计1.5分/次,获嘉奖及以上等级计2.5分/次。最高10分。
5.教师培训学分(10分)
2020年—2022年,教师培训学分达到216分(含)以上,计10分;不足216分的,每少10分,扣0.5分。扣完为止。
6.表彰奖励(15分)
2013年9月以来,获得学校(法人)、县级以上教育行政部门认定的优秀教师、骨干教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、师德标兵、先进个人、先进工作者等荣誉,校级计2分/次,县级计3分/次,市级计4分/次,省级计5分/次,国家级计6分/次。获得乡镇级及以上党委、政府或县级及以上人社、组织部门认定的优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、师德标兵、先进个人、先进工???者综合性荣誉,乡镇级计3分/次,县级计4分/次,市级计5分/次,省级计6分/次、国家级计7分/次。最高15分。
7.教研教改(10分)
(1)2013年9月以来,在县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)、教育学会组织的教学比武、现场课堂教学竞赛,获县片区级二等奖及以上奖励计1.5分/次,县级二等奖及以上奖励计2分/次,获市级二等奖及以上奖励计2.5分/次,获省级二等奖及以上奖励计3分/次,获国家级三等奖及以上奖励计7分/次。一次活动按最高级别计分。最高5分。
(2)指导教师、辅导学生。2013年9月以来,指导教师、辅导学生在县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)、教育学会组织的教学比武、现场课堂教学竞赛,指导的或辅导的对象获县片区级二等奖及以上奖励计1分/次,县级二等奖及以上奖励计1.5分/次,获市级二等奖及以上奖励计2分/次,获省级、国家级二等奖及以上奖励计2.5分/次,一次活动按最高级别获奖对象中1人次计分。最高2.5分。
(3)课题、论文。2013年9月以来,主持县级以上教育行政部门(含直属教育科研院所)立项的教育科研课题,获县级二等奖及以上奖励计1.5分/次,获市级二等奖及以上奖励计1.8分/次,获省级三等奖及以上奖励计2分/次,获国家级三等奖及以上奖励计2.5分/次。参与的折半计分。教师撰写的论文在县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)、县级以上教育学会组织的论文评选中,获得县级二等奖及以上奖励计1.5分/次,获得市级二等奖及以上奖励计2分/次,获得省级二等奖及以上奖励计2.5分/次。在