附件2：2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化细则
1.学历职称（15分）
报考幼儿教师：专科学历计6分，本科学历计7分，初级职称计8分，中级职称计9分，高级职称计10分。最高15分。
报考小学教师：中师学历计6分，专科学历计7分，本科学历计8分，初级职称计8分，中级职称计9分，高级职称计10分。最高15分。
报考初中教师：专科学历计6分，本科学历计7分，研究生学历计8分，初级职称计8分，中级职称计9分，高级职称计10分。最高15分。
报考高中教师：本科学历计6分，研究生学历计7分，初级职称计8分，中级职称计9分，高级职称计10分。最高15分。
2.农村工作经历（30分）
在农村学校任教满3年的计25分，超过3年农村学校任教时间的，按每学期0.5分计分。其中个人申请借调至城区学校、或外部门工作期间的工作年限不计分。最高30分。
3.教育管理经历（10分）
①2017年9月以来，担任农村学校班主任工作年限，每学期计1分。
②2017年9月以来，担任中心小学、中学（下同）校级
领导正职职务每学期计1.6分，担任校级领导副职职务每学期计1.2分，担任中层正职职务每学期计1分，担任中层副职职务每学期计0.8分。以上两项可累计计分，最高10分。
4.年度考核（10分）
2017年至2021年，年度考核合格（含参加工作当年年度考核结果为“不定等”）计1.5分/次，获嘉奖及以上等级计2.5分/次。最高10分。
5.教师培训学分（10分）
2020年—2022年，教师培训学分达到216分（含）以上，计10分；不足216分的，每少10分，扣0.5分。扣完为止。
6.表彰奖励（15分）
2013年9月以来，获得学校（法人）、县级以上教育行政部门认定的优秀教师、骨干教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、师德标兵、先进个人、先进工作者等荣誉，校级计2分/次，县级计3分/次，市级计4分/次，省级计5分/次，国家级计6分/次。获得乡镇级及以上党委、政府或县级及以上人社、组织部门认定的优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、师德标兵、先进个人、先进工???者综合性荣誉，乡镇级计3分/次，县级计4分/次，市级计5分/次，省级计6分/次、国家级计7分/次。最高15分。
7.教研教改（10分）
（1）2013年9月以来，在县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)、教育学会组织的教学比武、现场课堂教学竞赛，获县片区级二等奖及以上奖励计1.5分/次，县级二等奖及以上奖励计2分/次，获市级二等奖及以上奖励计2.5分/次，获省级二等奖及以上奖励计3分/次，获国家级三等奖及以上奖励计7分/次。一次活动按最高级别计分。最高5分。
（2）指导教师、辅导学生。2013年9月以来，指导教师、辅导学生在县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)、教育学会组织的教学比武、现场课堂教学竞赛，指导的或辅导的对象获县片区级二等奖及以上奖励计1分/次，县级二等奖及以上奖励计1.5分/次，获市级二等奖及以上奖励计2分/次，获省级、国家级二等奖及以上奖励计2.5分/次，一次活动按最高级别获奖对象中1人次计分。最高2.5分。
（3）课题、论文。2013年9月以来，主持县级以上教育行政部门(含直属教育科研院所)立项的教育科研课题，获县级二等奖及以上奖励计1.5分/次，获市级二等奖及以上奖励计1.8分/次，获省级三等奖及以上奖励计2分/次，获国家级三等奖及以上奖励计2.5分/次。参与的折半计分。教师撰写的论文在县级及以上教育行政部门(含直属教育科研院所)、县级以上教育学会组织的论文评选中，获得县级二等奖及以上奖励计1.5分/次，获得市级二等奖及以上奖励计2分/次，获得省级二等奖及以上奖励计2.5分/次。在
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