连云港市中医院2023年公开招聘编制内医疗卫生专业技术人员公告

 

　　连云港市中医院始建于1984年，现为一所集医疗、教学、科研、康复、养生于一体的三级甲等中医医院。医院占地58亩，建筑面积5.7万平方米，编制床位800张，开放床位620张，是南京中医药大学附属医院、南京中医药大学研究生培养单位、长春中医药大学教学医院和南京医科大学康达学院临床医学院。医院现有国家临床重点专科1个，国家中医临床重点专科2个，江苏省中医药重点学科1个，江苏省中医临床重点专科6个，江苏省中医质控中心副主任单位3个（康复科、推拿科、药学部），连云港市中医临床重点专科19个，建成连云港市市级胸痛中心、卒中中心、创伤中心和中毒中心。医院拥有硕博群体170余名，高级技术职称人员280余名；江苏省名中医6名、连云港市名中医27名；各大学兼职教授、副教授、讲师113名，硕博士导师11名；拥有全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师4名、江苏省老中医药专家学术经验继承工作指导老师5名；全国优秀中医临床人才4名、江苏省优秀中医临床人才4名；江苏省“333”高层次人才5名、江苏省中药骨干人才1名；全国中医护理骨干人才5名、江苏省中医护理骨干人才3名；连云港市医学领军型人才及重点人才11名、连云港市“521”高层次人才培养对象24名。拥有国医大师工作室1个，全国名老中医药专家传承工作室2个，江苏省名老中医药专家传承工作室5个，连云港市名老中医药专家传承工作室3个。医院拥有全省中医系统一流的中医康复诊疗中心，获批为江苏省中医药康复服务能力提升工程项目单位。医院获得江苏省文明单位、江苏省医保AAA级诚信服务单位、江苏省卫生系统先进集体、江苏省医疗服务诚信执业单位、江苏省价格服务诚信单位、江苏省平安医院、全国医药卫生系统先进集体、全国三八红旗集体、全国巾帼示范岗、全国企业文化先进单位等一批行业内高规格殊荣。

 

　　一、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 

　　（三）具有良好的品行。

 

　　（四）具备适应岗位要求的身体条件。

 

　　（五）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。

 

　　（六）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1987年7月4日至2005年7月11日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，年龄可放宽至40周岁；对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

 

　　（七）具备岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。“专业”条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。有专业方向要求的岗位需提供相关证明材料。

 

　　专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

 

　　（八）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

 

　　（九）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

 

　　2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

 

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

 

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

 

　　面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

 

　　（十）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2023年8月31日，须提供相关证明材料。

 

　　（十一）资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书或相关证明材料，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

 

　　（十二）资格条件中有通过住院医师规范化培训要求的，具有中级及以上专业技术资格（职称）的应聘人员，对住院医师规范化培训不作要求。2023年普通高校毕业生，住院医师规范化培训合格证书取得时间可放宽至2023年12月31日。

 

　　（十三）资格条件中有通过国家执业医师资格考试或通过全国护士执业资格考试要求的，通过时间放宽至2023年12月31日。

 

　　（十四）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

 

　　（十五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

 

　　二、招聘岗位与职数

 

公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

 

　　七、公示

 

　　招聘单位主管部门将根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、招聘单位主管部门网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。

 

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，经主管部门同意后，报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

 

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

 

　　八、聘用

 

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。

 

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

 

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

 

　　九、招聘工作纪律

 

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

 

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

 

　　十、监督和举报

 

　　1.连云港市纪委监委派驻第七纪检监察组负责对连云港市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘实施全程监督，监督电话：0518-81881120。

 

　　2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。

 

　　十一、招聘政策咨询电话

 

　　连云港市卫生健康委员会组织宣传处：0518-85820163。

 

　　连云港市人力资源和社会保障局招聘公告

 

　　连云港市卫生健康委员会招聘公告

 

　　本公告未尽事宜由招聘单位主管部门负责解释