曹县部分单位公开招聘工作人员1.非普通高等学历教育的其他教育形式的毕业生是否可以应聘？
国内非普通高等学历教育的其他教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证（学位证）后，符合岗位要求资格条件的，均可应聘。
2.如何理解“在读的非应届毕业生”不得应聘？
“在读的非应届毕业生”，是指全脱产在校学习的国内普通高等学历教育学生和国（境）外留学人员，于2023年7月31日前无法完成学业并取得学历（学位）证书的，不得报考。
3.留学回国人员可以应聘哪些岗位，需提供哪些材料？
留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位。
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
4.哪些人员可以应聘面向“退役大学生士兵”招聘岗位？
“退役大学生士兵”招聘岗位限以下人员应聘：全日制普通高等院校毕业后参军入伍的退役人员，以及被全??制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到部队服役，且服役后继续学习并取得毕业证书的退役人员，安置地为曹县、已经到曹县退役军人事务局报到的退役大学生士兵。
未服满现役或服役期间受到党纪处分、退役后已被录
（聘）用为机关事业单位工作人员或已经由政府安排工作的大学生退役士兵不得报考。自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前，须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回退役军人安置主管部门，否则不予聘用。
5.符合定向招聘条件的人员可以应聘非定向招聘岗位吗？
可以应聘非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位要求的条件。
6.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
2023年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2023年7月17日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
7.岗位汇总表中所要求的专业如何理解？
岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
招聘岗位在大学专科、大学本科、研究生3???教育层次分别明确了对报考者的专业要求，一般报考者符合一个教育
层次的专业要求，即可报考该岗位。招聘岗位另有规定的，须从其规定。其中，岗位专业要求为“不限”的，即报考者在该教育层次的任何专业均符合要求；专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业均符合要求；专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向均符合要求。其中，2023年国内普通高等学历教育的应届毕业生和同期毕业的留学回国人员，可依据于2023年7月31日前取得的普通高等学历教育和国（境）外留学学历（学位）及相应专业应聘。应聘人员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名称。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
8. 本次招聘中的有效身份证件指的是什么？
有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证。请考生妥善保管本人有效居民身份证件，过期或丢失的，请务必在考前及时到公安机关换领或补办。
9.网上填写报名信息时应注意什么？
报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现报考岗位的要求。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
网上报名系统的表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，必须从高中阶段开始填写。
参考往年情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时资格审查速度将有所下降。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
10.应聘人员在网上提供的照片有什么要求？
电子照片必须是近期正面免冠证件照，并且与面试前资格审查时所提供的照片为同一底版。
11.资格审查工作由谁负责？
资格审查工作主要由曹县人事考试中心、招聘单位或其主管部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员要认真阅读简章及岗位条件要求，如实填写报名信息，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、
哪个环节，一经核实，取消应聘或聘用资格。12.什么是岗位改报？
为保障广大考生的应聘权利，对于应聘人数达不到规定比例，取消招聘岗位的报名人员，曹县人事考试中心将组织报名人员在规定时间内改报本次招聘中的其他符合条件岗位。改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。
如果报名人员不参加岗位改报或没有符合条件的其他岗位不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
13.进入面试的应聘人员需向招聘单位提交哪些证明材料？
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：
（1）应聘人员需提交国家承认的学历学位证书（须在2023年7月17日之前取得）、身份证。
（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供。
（3）报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提交入伍通知书、退伍证、户口簿及出现退役军人事务局出具的证明。
（4）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、
但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。14.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
15.是否有指定的考试辅导书和培训班？
曹县事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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