为加强教师队伍建设，进一步优化教师结构，促进教师交流，经研究，面向区内公开选调中小学教师80人、幼儿园教师46名，现公告如下。

 

一、选调原则

 

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

 

二、选调岗位计划见附件1。

 

三、选调条件

 

（一）热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

 

（二）身心健康,男教师年龄在45周岁以下（1978年7月1日以后出生）、女教师年龄在40周岁以下（1983年7月1日以后出生）。

 

（三）中小学教师具备国家承认的本科及以上学历，且具有相应学段及以上相应学科的教师资格证；幼儿教师具备国家承认的专科及以上学历，且具有相应学科的教师资格证。

 

（四）近三年（2020年、2021年和2022年）年度考核均为合格及以上（因为“试用期”年度考核为“不定等次”，视同为该年度考核合格）。

 

（五）须在区内同一学校任教3年及以上，且现仍在教学一线工作的教师。

 

（六）每人限报一个岗位，且与现任教的学段、学科相一致。

 

（七）公办中小学、幼儿园在编教师和通过颍泉区教育系统人才引进工作领导小组公开招聘的编外幼儿教师。

 

四、选调程序

 

本次公开选调区内在编在岗中小学、幼儿园教师将以专业测试、考察相结合的方式进行，按照以下程序进行。

 

（一）发布公告

 

由颍泉区教育系统人才引进工作领导小组统一在阜阳市颍泉区人民政府网（http://www.yingquan.gov.cn）、颍泉先锋网和“颍泉教育”微信公众号等发布公告及后续相关信息。

 

（二）报名

 

1.时间：2023年7月17日--7月21日

 

上午8:00-12:00 下午2:30-5:30

 

2.方式：现场报名

 

3.地点：颍泉区教育局人事股（阜阳市颍泉区中市街道办事处古泉路455号文体中心四楼）

 

（1）报名者须提供毕业证、教师资格证、身份证和荣誉证书（符合加分）等证件原件和复印件，交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片3张（背面署名）。

 

（2）中小学教师填写《2023年颍泉区公开选调区内在编在岗中小学教师申请表》(附件2），幼儿园教师填写《2023年颍泉区公开选调区内在编在岗幼儿园教师申请表》(附件3）。报考人员所提供的信息须真实、完整、准确，并签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，给予纪律处分，并且三年内不得参加教师选调。

 

选调岗位人数与报名人数的比例不低于1:2方可开考，达不到比例的将核减或核销该岗位的选调计划。被核销选调岗位的报考人员可按核销岗位公告中规定的时间内改报其他符合报考条件的岗位。

 

（三）专业测试

 

根据报名情况适时组织专业测试，具体方案另行通知，请报考人员及时关注。

 

地级市（含地级市）以上名师、学科带头人、教坛新星、中小学学科优质课一等奖获得者，专业测试成绩加1分；省特级教师、省优质课一等奖、省教坛新星获得者专业测试成绩加2分。报考人最终成绩加分以最高荣誉证书为准。

 

（四）体检

 

体检须在二级甲等以上综合医院进行（费用自理），体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

 

（五）考察

 

根据专业测试和加分后的总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1等额确定拟考察人员，最后一名如有数名考生总成绩相同的，依次按照符合选调条件的专业技术职务、学历层次、教师资格证从高到低确定，若以上三项条件再相同，则进行加试，以加试成绩高低确定。出现缺额的按照总成绩从高分到低分顺序依次进行等额递补。

 

考察内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。

 

（六）公示与调动

 

对体检和考察合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，办理相关调动手续。

 

五.注意事项

 

本次选调的后续相关信息将在阜阳市颍泉区人民政府网（https://www.yingquan.gov.cn）、颍泉先锋网和“颍泉教育”微信公众号发布，请各位报考人员及时关注，不再另行通知。

 

咨询电话：0558-2261536（颍泉区教育局人事股）

 

监督电话：颍泉区教育局机关纪委0558-2256793

 

附件：1.2023年颍泉区公开选调区内在编在岗中小学、幼儿园教师岗位表

 

 

 

颍泉区教育系统人才引进工作领导小组

 

2023年7月10日