附件42023
年菏泽市妇联实验幼儿园公开招聘教师
应聘须知
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2023年菏泽鲁西新区公开招聘教师简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？
1.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得学历学位应聘。
2.曾被开除中国共产党党籍的人员、曾受过刑事处罚、曾被开除公职和公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为的人员不能应聘。
3.我市在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的不能应聘。
4.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员不能应聘。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不能应聘。
6.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员不能应聘。
7.现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
8.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
3.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历学位认证材料，在面试前与其他材料一并至交招聘单位审核。
4.教师资格证书取得时间有什么要求？
具有相应层次及以上的教师资格证书，且任教学科相同；暂无教师资格证书的应聘人员，须在办理聘用手续前提交相应教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格
5.对学历证书取得时间有什么要求？
2023年全日制应届高校毕业生学历证书须在2023年7月31日前取得，其他人员应聘的，须在2023年7月12日前取得。
6.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？
学历学位高于岗位条件要求，符合岗位规定的可以应聘。
7.应聘人员在网上提供的照片有什么要求？
因笔试考试入场时进行人脸识别，应聘人员在网上报名时提供的照片必须是近一个月二寸正面免冠彩色照片（头部
占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴眼镜，无美颜，浅色背景），确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。凡因照片不符合要求导致无法进行网上审核、人脸识别入场、影响正常参加考试的，后果自负。应聘人员在上传照片前,须先下载报名系统中的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。
8.身份证丢失怎么办？
身份证丢失可凭公安机关核发的有效期内的临时身份证参加考试。退伍证、学生证、驾驶证、户口簿等其他证件均不能代替身份证作为考试凭证。
9.如何缴费？减免考务费如何办理？
应聘人员在资格初审通过后，可以通过网络进行缴费。于7月12日11:00-7月16日16:00前登录报名网站，进行网上缴费，逾期不缴费的，视为放弃。一旦缴费成功，概不退费。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后，于7月14日9:00至16:00携带相关证明材料到审核工作办公室办理减免考务费审核确认手续。
10.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
享受减免考务费用的应聘人员，应凭家庭所在县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及
复印件）、省人力资源和社会保障厅（或原省人事厅）、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。11.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？
对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请致电咨询电话：0530-5310512 0530-5310303。请在工作时间段（上午8:30—12:00；下午14:30—18:00）拨打以上电话。
12.填报相关信息时需注意什么？
应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任自负。
应聘人员所学专业应以毕业证书上注明的专业名称为准。
13.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
14.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，记入事业单位
公开招聘违纪违规与诚信档案库。15.是否有指定的考试辅导书和培训班？
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
16.此次招聘是否有最低服务期限协议？
此次招聘，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议，应聘人员必须严格遵守服务协议规定的相关事项。聘用人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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