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公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

4.体检费用由考生自理。

（九）考察、公示和聘用

1.体检合格人员根据总成绩，从高到低，按各岗位招聘计划数1:1比例，确定考察对象［如最后一名成绩相同，按先面试成绩后笔试成绩（含加分分值）的顺序，成绩高者排位在前；若笔试、面试成绩均相同的，须进行笔试加试，加试成绩高者排位在前］。

2.考察标准参照公务员考试有关要求执行。

3.考察不合格或在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补。

4.考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。

5.公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，由市城乡社区建设领导小组办公室进行统筹安排，与有关镇乡街道办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员依法设定试用期，并按照专职社区工作者有关规定发放薪酬。

6.拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，并提供解聘资料。未及时与原单位办理解聘手续的，一经查实，取消聘用资格，不再递补。

7.拟聘用人员自动放弃或无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件、不服从工作岗位安排的，取消聘用资格，不再递补。

8.体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，原则上按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。

四、其他事项

（一）本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。考生在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，将取消报考或聘用资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实立即解除劳动合同。

（二）本次招聘相关信息［笔试成绩（含加分分值）、面试成绩、入围体检名单、体检结果、拟聘用人员名单等］将公布在东阳人才网，不再另行通知，请考生及时登录查询。如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上出现任何以专职社区工作者相关的招聘考试命题、辅导班、辅导网站等均与招聘组织方无关。

（四）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

（五）本公告由市城乡社区建设领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由市民政局会同市委组织部、市人力社保局共同研究决定。咨询电话：0579-86655191。

中共东阳市委组织部 东阳市民政局

东阳市人力资源和社会保障局

2023年7月11日