为提高教师队伍的稳定性，促进教育事业的健康发展，根据县人民政府办公室《关于印发新干籍在外工作事业单位专业技术人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法的通知》（干府办字〔2019〕18号）文件精神，经研究决定，通过绿色通道面向县外引进正式在编在岗教师到我县任教。现将有关事项公告如下。

一、引进教师学科和数量

此次绿色通道计划引进县外正式在编在岗教师共21名，具体岗位（学科）和人数见附件1。

 二、范围和对象

新干县外正式在编在岗高中（含中专）、初中、幼儿园教师，其户籍（户口、籍贯,下同）为新干县或新干县户籍人员的配偶或子女，或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员。

三、资格和条件

1.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，恪守教师职业道德，能够履行《教师法》规定的教师义务；

2.安心教育工作，服从组织安排和新干县相关政策；

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

4.年龄不超过40周岁，初、高中物理或地理教师、市级及以上名师、骨干教师、学科带头人和副高级职称及以上人员，年龄可放宽至45周岁及以下。40周岁及以下指1983年7月1日（含）以后出生，45周岁及以下指1978年7月1日（含）以后出生，年龄计算均以有效身份证为准（下同）。

5.参加幼儿教师选调应具有大专及以上学历，参加初中和高中教师选调应具有本科及以上学历。

6.需具有相应层次学科及以上教师资格证书，且报考的学科与教师资格证上的学科一致。

7.报考岗位的学段（高中阶段、初中阶段、幼儿园阶段）须与现任教的学段一致。在职业高中任教的不能报考普通高中岗位。

8.本学年度教学成绩或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及以上。

9.有下列情形之一者不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的；

（3）因犯罪受过刑事处罚的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）违反社会治安综合治理、师德师风和学校安全等工作“一票否决”有关规定，正在处分期内的；

（7）现未转为正式在编在岗教师的；

（8）法律、法规和政策规定的其他情形。

四、工作程序

按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗、办理调动等程序进行。

（一）发布公告

在新干县人民政府网、新干县教体局和新干县微就业微信公众号等媒体发布公告。

（二）组织报名

1.报名时间： 2023年7月20日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。

2.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个学科岗位。

3.报名地点：新干县教体局人事股。

4.报名时需提交的材料：

（1）填写好的《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表》（附件2）和《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表》（附件3），且必须在附件2“本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。若被引进，服从新干县相关政策规定，本人无意见”一栏中亲笔签名；

（2）身份证、户口本、教师资格证书、职称资格证书原件及复印件；

（3）学历、学位证原件及复印件和学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；

（4）证明是配偶身份的须持结婚证原件及复印件；

（5）所在学校、教育主管部门和人社部门同意报考证明；

（6）由所在学校和教育主管部门出具的现任教学段证明材料；

（7）本学年度教学成绩证明或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及以上的证明（加盖学校公章）；

（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；

（8）其它需要提供的材料。

（三）资格审查

资格审查工作由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组组织实施，资格审查合格者后领取准考证，方可参加面试。资格审查贯穿工作全过程，凡发现弄虚作假、考试舞弊及违规者，一律取消资格并通报所在工作单位。

（四）领取准考证

1.领取时间：2023年7月21日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。

2.领取地点：新干县教体局人事股。

（五）面试

1.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩采取百分制，最后成绩四舍五入保留小数点后两位，面试时间10分钟，当场公布本人面试成绩。面试成绩即为考试最后成绩。

2.面试时间：2023年7月22日上午8：30开始。请所有考生于当日上午7:30前持面试准考证及身份证原件进入候考室，7:30以后考生禁止进入候考室。

3.面试地点：新干县城东学校明善楼。

（六）体检

面试结束后，根据该岗位实际引进人数和考生最后成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检对象。如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。

当出现面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其面试成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

2023年7月23日晚上24:00前在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。

2023年7月28日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县教体局二楼大会议室集中（须空腹），工作人员组织考生到医院体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检前1天因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何岗位何人）提出自动放弃体检或因体检不合格或体检合格后自动放弃或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补，如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。递补考生面试成绩必须达到70分。逾期未体检者，按自动放弃处理，不再递补。

（七）考察。体检合格者进入考察范围，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况进行审查，并对其资格条件再次进行复查。

（八）公示。根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号上公示5个工作日。

（九）办理调动和选岗

确定拟聘用人员名单上报县政府审批后，由县人社局办理调动手续，凡被正式调入的教师，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与学校签订聘用合同，服务期不少于五年。

调入人员直接到新干县人社局就业创业服务中心（原县就业局）开具调档函，再于2023年8月15日前向新干县人社局就业创业服务中心提供人事档案（具体要求详见附件4）；如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则视为放弃资格，不予聘用；另为了提取档案在原单位办理辞职者，均不予聘用。

调入人员须于2023年8月26日上午8:30前到新干县教体局五楼会议室进行选岗，逾期未到按自动放弃处理。按照学段对等的原则，分岗位（学科）由考生按成绩高低顺序依次自主选岗（如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先选岗）。另初中、幼儿园按地域对等或相似的原则分配，如考生现编制在城区学校，则分配在我县县城部分学校任教；如编制在农村学校，则安排在我县农村学校任教。

五、组织领导

为加强对此项工作的组织领导，成立由县委常委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局主要负责同志为成员的新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组。领导小组下设办公室在新干县人社局就创中心，负责办理引进教师的日常事务。

本方案由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组负责解释。

附件：1-4

1.新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师岗位和人数表

2.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表

3.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表

4.人事档案所需相关明细材料和政审所需提供材料

 新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组

2023年7月10日