根据2023年第六届中国˙河南招才引智创新发展大会精神和《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于进一步畅通事业单位招才引智“绿色通道”的通知》（豫人社办〔2021〕95号）等有关规定，经睢阳区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘事业单位工作人员80人。详见《2023年商丘市睢阳区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄要求：截止时间2023年6月30日，以身份证年龄为准。本科学历和硕士研究生学历报考人员年龄在30周岁及以下；博士研究生学历报考人员年龄在35周岁及以下。
4.符合招聘岗位的专业要求，具体岗位及条件详见《2023年商丘市睢阳区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合拟聘用岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
5.现役军人、普通高等院校在校生；
6.机关事业单位在职人员（含试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员）；
7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；
8.其他不符合报考资格条件要求的。
四、信息发布
招聘信息于2023年7月14日—7月24日，在中国·河南招才引智创新发展大会官网（网址：http://www.zghnrc.gov.cn）和睢阳区政府网（网址：http://www.suiyangqu.gov.cn）进行发布。
五、报名和注意事项
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2023年7月25日—7月28日（工作时间）。
3.报名地点：商丘市睢阳区人力资源和社会保障局东一楼大厅（凯旋路与珠江路交叉口西100米路南）。
4.所需材料
（1）自行下载并填写《2023年商丘市睢阳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）（两份）；
（2）近期正面免冠小2寸蓝底照片3张；
（3）有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件的原件、复印件（两份）；
（4）海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件、复印件（两份）；
（5）符合招聘条件，从商丘市入伍的退役大学生士兵，另需提供本人入伍通知书、退伍证原件及复印件（两份）。
5.资格审查
资格审查工作贯穿本次招聘全过程。凡不符合要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担，并依法依纪追究有关人员的责任。
6.报名缴费
已通过资格初审的报名人员，缴纳考务费现金30元，不接受网络支付。未缴费的报名人员，报名无效。
农村建档立卡贫困家庭和享受最低生活保障金的城镇家庭报名人员，提供乡镇（街道）证明，办理免缴费用手续。
7.注意事项：每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例为1:3，达不到1:3的，招聘名额递减或取消。（不包含博士研究生报考人员）
六、考试（考核）
采取笔试加面试的方式进行。博士研究生不受开考比例限制，采取直接考核方式进行引进。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷的方式进行。
1.笔试内容：公共基础知识和写作能力测试，满分为100分。
2.笔试时间及地点：见准考证（领取时间及地点另行通知）。
3.笔试总成绩=卷面成绩+落实相关政策分值。
（二）面试
1.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。
2.面试资格确认：
根据笔试总成绩，按岗位以参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内最后一名面试人员笔试总成绩并列的同时进入面试人选。达不到3:1比例或者招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例。
3.面试时间及地点：见面试公告。
（三）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位（四舍五入）。总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次确定名次。
七、体检
根据考试（考核）结果，按照公开招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>》执行。进入体检人员名单在睢阳区政府网进行公示。
八、考察
根据体检结果等额确定为考察人。对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力等情况进行考察和资格复查。考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在睢阳区政府网进行公示。
九、聘用与待遇
公示期满无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续，被聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。
聘用人员为初次就业的，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、其他事项
1.本次招聘工作由2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。
2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
3.本次考试不指定考试用书，不组织、不委托任何机构开展考试辅导培训。
4.对违反考试录用纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。
5.睢阳区人民政府网为本次招聘工作的专用网站，有关公开招聘工作人员的信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请报名人员随时关注相关信息公告。报名人员未按照规定时间、地点及要求完成相应公开招聘工作流程的，视为自动放弃资格。
6.被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
7.受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人员手续的，视为自动放弃聘用资格。
8.严格公开招聘工作程序和纪律，接受社会和纪委监委为全程监督。
9.此公告由2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0370-6061576（工作时间）
监督电话：0370-3021799（工作时间）
附件：
1.2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表
3.2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员符合政策申请表
2023年商丘市睢阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2023年7月14日
本文来源：雎阳区人民政府
范文素材
