2023年云南保山龙陵县县城学校选调教师19人公告附件jrg5mwopgg0

2023-07-19 23:16:18 【大中小】

附件4

2023年龙陵县县城学校公开选调教师

经历业绩评价体系

序号

评价要素

分值

赋分标准

得分

教龄满5年得2分，每增加一年加2分，最高得10分。

工作经历

在乡镇工作满2年得1分，每增加一年加1分，最高得5分。

学习教育

取得国家承认专科学历得6分；取得国家承认本科学历的得8分；取得国家承认研究生及以上的得10分。

年度考核

2020年、2021年、2022年考核每一次称职得4分，每一次优秀得6分，连续3年优秀再加2分。

任职年限

任初职每年1分，最高5分；任中职每年2分，最高5分；任高职每年5分，最高5分。

初职分；中职分；高职分；总分分。

师德师风（表彰奖励）

获乡（镇）、完中表彰的每项得1分；获县（区）级表彰的每项得2分；获市级表彰的每项得4分；获省委、省政府以上表彰的每项得6分；获中共中央、国务院表彰的每项得8分。最高得10分。（注：各级党委政府和教育主管部门的表彰奖励才能赋分）

教学业绩

2020年、2021年、2022年所教学科教学成绩在本辖区内年度考试排名第一的每次得9分，连续三次排名第一再加3分；排名第二每次得8分；排名第三每次得7分；排名中等及以上水平未达到前3名的每次6分。

因体育、美术、音乐教师岗不作成绩名次要求，所以报考体育、美术、音乐教师岗位的该项得分均为0分。