根据工作需要，乐山友邦劳务服务有限公司现面向社会招聘劳务派遣工作人员到乐山市总工会工作，具体事项公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘计划

计划招聘劳务派遣人员4名(详见附件)。

三、招聘条件

(一)具备下列资格条件者可以报考：

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(2)具有良好的思想品德，遵纪守法，有较强的事业心和责任感;

(3)自愿从事工会工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

(4)35周岁及以下(1988年7月12日后出生);

(5)具有国家承认的本科及以上学历;

(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有一定的文字功底;

(7)具有两年以上工作经历;

(8)符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一者不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的;

(2)因违法违纪正被调查处理的;

(3)被开除中国共产党党籍的;

(4)曾被开除公职或被单位辞退的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)在各级公务员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(7)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(8)法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年7月24日— 7月28日(9：00-17：00);

2.报名方式：现场报名;

3.报名地点：乐山市友邦劳务派遣公司(市中区春华路西段797号时代青江2期青江SOHO11幢8楼一号);

4.报名时应提供的证明材料：报名表、身份证(原件及复印件)、毕业证及学历证书(原件及复印件)、近期免冠一寸彩色照片2张，相关资格证书。

(二)考试

考试采取笔试加面试的方式进行。综合总成绩的计算方法为：笔试、面试满分均为100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试、面试成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。

1.笔试

(1)笔试按照不低于1:2的比例开考，未达到开考比例的，调剂招聘名额。

(2)笔试时间、地点以准考证为准。

(2)笔试采取闭卷考试，内容主要为政治理论、工会知识、公文写作等。

(4)考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)参加考试。缺考、作弊行为的，不得进入下一环节。

2.面试

依据笔试成绩，按拟招聘岗位人数与参加人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选。面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。

(1)面试时间、地点以准考证为准。

(2)采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及岗位匹配性等。

(三)政审

各岗位拟录用人选进入政审环节，由本人在户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明。

(四)体检

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)规定执行(费用自理)。

因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。

(五)公示、聘用

体检结果无异议的，进行5个工作日的公示。经公示合格者，与乐山友邦劳务派遣公司签订劳动合同。

五、聘用待遇

按照《乐山市总工会聘用人员管理办法(修订版)》规定执行。

六、纪律与监督

1.报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、报到，否则均视为自动放弃招录资格。

2.招录实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招录纪律的，一律取消招录资格。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，取消资格。

4.招聘过程由市总工会机关纪委全程监督。

本公告及未尽事宜由乐山市总工会组宣部负责解释。

咨询电话：0833—2131416

监督电话：0833—2131268

附件：2023年下半年招聘劳务派遣工作人员计划表

乐山友邦劳务服务有限公司

2023年7月20日

原标题：2023年下半年乐山市总工会招聘 劳务派遣工作人员的公告

文章来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5391.html