通海县人民医院位于通海县秀山镇富善街34号，始建于1952年7月，医院占地面积42.6亩，建筑面积36800平方米。是一所集医疗、急救、康复、教学、科研、预防保健于一体的二级甲等综合性医院。

 

2013年以来，通海县人民医院荣获云南省省级临床重点专科建设项目4个：临床护理、妇产科、普外科、口腔科，市级临床重点专科1个：检验科。2017年全省首批通过云南省县级公立综合医院“提质达标”（基本标准）评审验收；2021年9月再次全省首批通过云南省县级公立综合医院“第二阶段提质达标”（推荐标准）评审验收，位列全省第12位。林伟、张锦虹、王成、普琼、张诚五位专家荣获“兴玉名医”称号；林伟同志被评为“2022年度玉溪市有突出贡献优秀专业技术人才”。玉溪首家“五大中心”（卒中中心、胸痛中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心）建设项目通过验收；建立王剑松泌尿外科、张锡光骨科2个省级专家基层科研工作站。2020年完成PCCM项目线上认证，并获全国“优秀单位”荣誉；2020年10月核酸实验室通过验收，投入使用。2021年通过“云南省档案工作规范化管理示范单位”认定。2022年被命名为“省级文明单位”、“玉溪市民族团结进步示范单位”。

 

医院现设临床科室有24个——心血管内科、肾脏内分泌科、呼吸内科、消化内科、神经内科、感染性疾病科、普通外科、泌尿外科、骨科、神经外科、重症医学科（ICU）、妇科、产科、儿科、新生儿科、急诊科（含120急救站）、口腔科、中医科、康复科、眼耳鼻喉科、麻醉科、体检中心、临床心理科、老年病科。医技科室7个——医学检验科（内设临床体液、血液，临床微生物学，临床化学检验，临床免疫、血清学、输血科等专业组）、病理科、医学影像科（内设置X线诊断、CT诊断、核磁共振成像诊断等专业组）、超声科、心电图室、药剂科（内设药学部、静脉输液配置中心）、消毒供应中心等医技科室，为临床科室提供快捷、可信的依据和服务；行政后勤保障科室17个——医务科、护理部、党办、院办、信息科、人事科、财务科、审计科、医保科、工会办、社服部、文化办、控感办、防保科、设备科、采购科、总务科等职能部门。

 

因通海县人民医院于2021年9月通过县级公立综合医院第二阶段提质达标现场考核验收，根据提质达标推荐标准及三级医院人力资源配置要求，结合我院学科发展、三级乙等医院晋升等实际发展规划，目前人力资源配置明显不能满足医院发展需求。为促进医院健康有序发展，使人员梯队更加合理，紧缺岗位人员得到迅速补充，通海县人民医院委托云南蓝洁劳务派遣服务有限公司面向社会公开招聘16名合同制员工。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

坚持德才兼备的用人标准和公正、公开、公平竞争、择优录取的原则。

 

二、招聘岗位、人数及相关要求

 

公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对体检合格人员的政治表现、思想品德、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、赌毒贷等情况进行政审，政审不合格的不予聘用。

 

（七）递补

 

体检和政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按报考该岗位人员综合成绩从高到低依次递补。

 

（八）公示

 

体检及政审合格的拟聘用人员，进行网上公示，公示平台：通海县人民医院官网、通海县人民医院微信公众号、云南蓝洁劳务派遣服务有限公司微信公众平台（“云南蓝洁集团（ljqy3806867）”）公示期为5个工作日。

 

（九）聘用

 

拟聘用人员公示期满后，没有举报反映或有举报经查核不影响聘用的，由聘用人员持云南蓝洁劳务派遣服务有限公司出具的“工作介绍信”到通海县人民医院报到，由通海县人民医院与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续；对举报反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对举报反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

 

通海县人民医院要求，新入职员工试用期3个月，3个月满进行考核，考核不合格者不予聘用，空缺岗位按综合成绩由高到低进行替补。

 

五、薪酬待遇

 

按《通海县人民医院合同制人员管理规定》执行。

 

六、纪律要求

 

1.招聘工作坚持“公开、公平、公正”，严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准，确保招聘工作违纪责任追究零发生率。

 

2.招聘工作人员严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

 

3.招聘工作实行回避制度。参加招聘工作的所有人员在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

 

4.严格公开招聘纪律，对有下列违反规程情形的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

 

（2）应聘人员在考试、面试、体检等过程中作弊的；

 

（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、面试、体检等过程中参与作弊的；

 

（4）招聘工作人员故意泄露考试内容的；

 

（5）违反规定私自聘用人员的；

 

（6）有关职能部门、招聘单位和有关工作人员违反有关规程，影响招聘公平、公正进行的；

 

（7）违反公开招聘工作规程其他情形的。

 

5.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反本规程招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退。

 

6.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃处理。

 

7.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

 

七、其他事项

 

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

 

（二）报名者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其聘用资格。

 

（三）招聘工作的有关进程及结果，请随时予以关注。如应聘人员未在规定时间内参加有关程序，视同弃权，责任自负。

 

（四）本次招聘由云南蓝洁劳务派遣服务有限公司负责组织实施并接受社会监督。

 

（五）本次招聘未尽事宜由云南蓝洁劳务派遣服务有限公司负责解释。

 

通海县人民医院

 

2023年7月22日