2
附件2×××同志现实表现材料
一、基本情况
1.本人的基本情况：包括出生年月、学历、职称、何年何月何校毕业、何年何月参加工作、党派、任教学科等基本情况
2.家庭基本情况：包括父母、家属、子女的出生月、党派及工作单位、职务等情况
二、现实表现情况：从德能勤绩等方面表述
三、本人的兴趣、特长:
四、存在的问题与努力的方向:
3
附件3 2023年开化县城区学校教师选调业绩考核细则选调岗位：
说明：1.各项考核得分按分值封顶；2.教师论文、课题相同内容在多层次获奖的，按最高计分；3.个人优质课等及指导学生获奖，同一内容在多层次获奖的，按最高层次计分；4.工作能力、教育科研的佐证材料有效时间：2020年9月1日至今；5.综合荣誉指各级名师、学科带头人、教坛新秀、教坛新苗、师德楷模、育才奖、先进工作者、优秀班主任、优秀教师、优秀党员、优秀党务工作者等。
报名对象签名： 学校考评人签名： 考评时间：2023年7月 日
爱岗敬业，团结同志，甘于奉献，廉洁自律，师德高尚，具有良好职业道德，无违法违纪行为，未参加邪教组织。
近三年的师德表现，师德好的得10分；有从事有偿家教、体罚学生造成后果的、违规违纪被通报、参加邪教组织及其它有违师德要求的一票否决。
近三年来担任学校班主任、备课组长、教研组长、年级组长、中层及以上职务每1年得2分，以此类推。同时兼任多种职务的，不重复计分。
近三年个人学年度考核等次进行计分，优秀得2分/学年度，合格得1.5分/学年度。
近三年指导学生竞赛获奖：省级一、二、三等奖分别为每人次5分、4分、3分，市级一、二、三等奖分别为每人次4分、3分、2分，县级一、二、三等奖分别为每人次3分、2分、1分。（同一内容按高计分，不重复）
1.个人优质课评比、说课、教学设计、教学案例、课件制作、基本功比赛等单项业务比赛成绩优异
近三年教师个人相关比赛：省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分；市级一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；县级一、二等、三等奖4分、3分、2分。（同一内容按高计分，不重复。其中一师一优课所获奖项降一档次计分）
2.立足教学，善于反思，本专业论文多次获奖或发表（仅限第一作者）
(1)近三年论文发表：省级及以上3分、市级2分、县级1分;（2）近三年论文获奖：省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分；市级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分；县级一、二、三等奖分别3分、2分、1分。（同一内容按高计分，不重复；教育学会的论文降一档次计分）
3.有较强的科研能力，有本专业教育教学课题获奖或结题（仅限主持或执笔人）
（1）近三年课题获奖：省级一、二、三等奖分别为6分、5分、4分；市级一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；县级一、二、三等奖分别为4分、3分、2分；（2）近三年主持立项并结题：省级3分、市级2分，县级1分。（同一内容按高计分，不重复）
研训中心根据个人近三年学科教学成绩，按全县同学科教师分A（25%）、B（50%）、C（20%）、D（5%）四个等级进行考核评分，分别计30分、25分、20分、15分。
任职以来，镇校级计1分，乡镇计2分，县级计3分、市级计5分、省级计8分、国家级计10分（证书以各级党委政府，教育主管部门、镇校级公章为准认定）
4
附件4个 人 承 诺 书
我谨以个人名义郑重承诺:公开选调进城区学校任教后，根据学校专业技术内部岗位等级设置情况入岗，如学校相应的内部岗位等级已满岗，同意在同一岗位等级上降档入岗,此后学校如有空岗，则与其它符合条件的教师公开、平等竞争。若违反本承诺，自愿承担一切责任。
承诺人（签字）：
2023年7月 日
范文素材
