为全面深入推动县管校聘改革，切实解决部分县城区学校师资不足的问题，科学合理流动中小学教职工，激发广大教职工教书育人的积极性，推动我县教育体育事业稳步健康发展。经县教育工委研究，报请县人民政府同意。2023年，我县城区部分学校面向全县中小学、幼儿园在职在编教师公开招考部分教师。其中，近城小学教师8名，武定一中初中教师4名，思源实验学校教师11名（初中5名、小学6名），县幼儿园教师3名，城南民族小学教师10名，香水中学教师4名，香水小学教师17名，九厂小学教师3名。现将有关事项公告如下：

 

一、招考办法

 

（一）基本条件。按照《武定县教育局关于印发<武定县中小学教师岗位流动管理办法>的通知》（武教通〔2023〕12号）文件执行。

 

（二）参加县内缺岗教职工的招聘，必须在原学校工作三年及其以上，必须在我县坝区或山区学校工作五年以上并有五年以上的教学成绩，学历条件应与岗位科目要求相符合，并有良好的师德。

 

（二）考核评价。近城小学、武定一中初中、思源实验学校师、城南民族小学、香水中学、香水小学、九厂小学7所学校考核评价按照《武定县教师岗位招考流动考核办法》（武教通〔2023〕12号）文件执行。参加考试教师成绩在同类校量化；参加中学教师岗位招考的，考核所报考学科的教学成绩；参加小学教师岗位招考的，考核所有统考科目任教成绩（除所需岗位特别规定外）。经批准外出培训学习和请假而当年无教学成绩的可考核四年中的其中三年成绩；县幼儿园第一轮考核量化分19分（师德8分、教龄6分、岗位任务表扬得分5分），教学能力测试81分。

 

（三）能力测试。由近城小学、武定一中初中、思源实验学校师、县幼儿园、城南民族小学、香水中学、香水小学、九厂小学8所学校按照前款要求制定招考流动实施方案，报县教育体育局审定后实施。

 

（四）聘用办法。按第一轮考核量化分和教学能力测试分合计总成绩从高到低确定考察对象，成绩出现并列，依次以教龄、边远山区程度、教学能力测试成绩的顺序优先聘用。

 

二、招考流程

 

2023年7月31日：招考学校发布招考公告

 

2023年8月4日—5日：相关学校组织报名和资格审查，公示第一轮考核量化分，按第一轮考核量化分从高到低以1:3比例确定进入教学能力测试人选。

 

2023年8月6日：招考学校同时组织教学能力测试，公示综合得分，确定拟聘人选，并将拟聘人员名单统一报送县教体局人事股。

 

三、招考要求

 

（一）成立领导小组。县教育体育局和近城小学、武定一中初中、思源实验学校师、县幼儿园、城南民族小学、香水中学、香水小学、九厂小学8所学校分别成立教师岗位流动招考领导小组，组长由无须回避的局长、校（园）长或分管副局长、副校（园）长担任，评委由领导小组临时抽调相关人员组成，确保招考工作做到安全、公平、公开、公正，杜绝舞弊行为。

 

（二）加强过程监督。教师流动招考工作在县纪委监察委派驻县教育体育局纪检监察组、县人社局全程监督和指导下进行，招考成绩在县教育体育局和各招聘学校进行公示。

 

（三）报考要求。

 

1.参加招考流动教师结合岗位要求和自身条件选择报考，每人限报1个岗位。同时报考2所及以上学校，影响教学能力测试人选确定的，所有报考学校取消其参与教学能力测试资格。

 

2.在招考过程中，凡存在弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和聘用资格，并从严从重按规定处理。

 

3.凡受党纪、政纪处分且处分期未满的，不得参与2023年教师流动招考。

 

4.各项考核评分保留两位小数。

 

5.今年在乡镇学校申报中高级职称的教师招考流动到直属学校，存在无法聘任到相应职称岗位的风险。请报考人员慎重考虑。

 

附件：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

武定县教育体育局

 

2023年7月31日