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1 / 1 附件32023年岳阳县城区教师公开招考基础评分表 遵守教师职业道德， 爱岗敬业， 服从组织安排， 无家教家养、 有偿补课等违反师德师风现象。 参加工作以来： 农村乡镇所在地学校任教每年记 0.1分， 在偏远小学、 教学点任教每年记 0.15分， 最高 2 分。 近五年来， 完成上级安排的各类学习、 培训任务， 学分合格。 每少一次扣 0.1 分， 扣完为止。 近 5 年来， 承担教育教学达校平均工作量。 每期每少 1 节扣 0.1分。 按要求高质量完成备、 教、 批、 辅、考等教学常规工作。 按近五年来完成情况， 优秀 1 分、 较好0.75 分、 一般0.5分， 差 0.25 分。 担任班主任、 德育专干、 少队辅导员等， 每期 0.1 分， 最高1 分。 近 5 年来， 教学成绩以乡镇排名，在前 1/2 区间每期记 0.25 分，最高1.5分。 近五年来， 参加公开课、 示范课、 教研课每期 1 节记 0.1 分； 参加教育行政部门和教研部门的专项教学竞赛， 乡镇级获奖一、 二、三等奖记 0.25、 0.15、 0.1 分， 县级一、 二、 三等奖记 0.5、 0.4、0.3 分， 市级及以上一、 二、 三等奖记 1、 0.75、 0.5分， 说课竞赛、一师一优课、微课比赛、教研、教管和仪电工作人员指导其他教师获奖按相应级别减半记分。 最高记1分。 “青蓝工程” ， 帮扶 1 人记 0.1 分。 县级及县级以上骨干教师、学科带头人、 培训导师记0.5分。 最高记 1 分。 单位盖章： |
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