南充市公共交通有限责任公司(以下简称“市公交公司”)成立于1965年10月，是我市唯一一家专业从事城市公交客运服务的国有独资企业，是城市基础设施中不可或缺的重要组成部分，是关系国计民生的社会公益性事业，业务涵盖公交客运、公交广告、巡游出租、驾驶培训等方面。公司内设有20个职能部室，拥有全资子公司2家、参股公司2家。因公司业务发展需要，现招聘高校应届毕业生5人，公告如下：

一、招聘岗位及名额

此次招聘5人，具体岗位和人数见下表：

见附件

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

全日制普通高等院校2023年应届毕业生，须具有大学本科及以上学历，应聘人员须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书;国(境)外学历毕业生，须于2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位等书面认证材料。

(二)招聘要求

1.遵纪守法，诚实守信，具有高度责任感，富有团队合作精神，品行端正、勤奋敬业，无任何不良记录和违规违纪行为;

2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受较强的工作压力;

3.身体健康，综合素质较高;

4.专业基础扎实，熟练使用计算机办公系统软件;

5.未与其他单位建立劳动关系;

6.一旦签订劳动合同，须在公交公司连续工作3年(含3年)以上。

(三)有下列情形不能报考

1.曾受过行政、刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

5.现役军人;

6.被列入失信惩戒的人员;

7.在各级公务员和事业单位招聘(聘)中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

8.法律、法规规定其它不宜录用的人员。

三、网上报名及资格初审

(一)网上报名

  报名时间：2023年8月14日9:00至8月18日17:00。

(二)报名方式

通过报名网站(http://ncgj.baomingwang.cn)进行报名，每人限报一个岗位。具体按以下程序进行：

  1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

  2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人实际情况，慎重选择应聘岗位。应聘人员须根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名。每人限报1个岗位。

3.填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息。报名时所留联系方式必须精准无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切后果由应聘人员本人承担。

(三)资格初审

报名截止后7个工作日内，市公交公司人力资源部会同纪检监察室对应聘人员进行资格初审。确定符合条件的应聘人员参加笔试。对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试范围：考试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。

2.准考证打印：打印准考证时间、笔试时间和地点及成绩查询等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注报名网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。

3.笔试开考比例不低于1:3，若岗位招聘人数与岗位应聘人数比例不足1:3的，则相应调减或取消该岗位的招聘。

(二)资格复审

1.进入面试环节的应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部留学服务中心认证等材料的原件和复印件。

2.资格复审和面试的时间地点及结果等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

3.资格复审环节有人员放弃或审核未通过，造成拟进入面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

(三)面试

1.面试形式：采取半结构化面试形式进行。

2.面试时间地点：将通过报名网站发布，请应聘人员随时关注报名网站。

3.面试人员：根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。人数达不到招聘名额3倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

(四)考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留两位小数。

应聘人员可登录报名网站查询本人考试总成绩和是否进入下一环节。

五、背景调查及体检

按照各岗位招聘人数1:1比例，在参加面试的人员中按总成绩从高分到低分确定体检及背景调查人员名单。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入。如面试成绩相同，另行决定加试办法。

(一)背景调查

经应聘人员同意，市公交公司将通过采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

(二)体检

体检由市公交公司统一组织。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费由应聘人员自行承担。初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，申请复检人员的体检结论以复检结果为准。只复检对体检结论有影响的项目。

(三)递补

因应聘人员放弃背景调查、体检，或背调、体检不符合要求，以及背调、体检人员主动放弃录用资格，造成拟录用人数达不到招聘名额的，在应聘该岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入。若面试成绩相同，另行决定加试办法。

六、公示和录用

(一)公示

1.根据笔试、面试、背景调查、体检等情况，由市公交公司研究确定拟录用对象，在市公交公司官网进行公示，时间5个工作日。

2.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

3.公示期间及公示后，因应聘人员放弃或其他原因出现的岗位缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入。

  (二)录用

1.笔试、面试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由市公交公司人力资源部办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其录用资格。

2.新录用的员工与市公交公司签订劳动合同，办理相关入职手续，并按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满进行考核鉴定，考核不合格者终止劳动关系。

七、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

八、其它事项

(一)应聘人员报名前须认真阅读本公告，并根据本人条件严格按照要求报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员弄虚作假或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。已经录用的，依法解除劳动关系。

(二)本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。凡称与本次招聘相关的教材、培训等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。应聘人员提供的材料及相关证件复印件仅供招聘之用，恕不退还。

(三)招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在报名平台进行公告，请应聘人员随时关注。因应聘人员不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。应聘人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式(包括电话号码、电子邮箱等)不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。

(四)招聘公告未尽事宜，由市公交公司研究决定并负责解释。

咨询电话：0817-2313396

监督电话：0817-2315009

电话接听时间：工作日9:00-12:00,15:00-18:00。

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招聘岗位

原标题：南充市公共交通有限责任公司2023年高校应届毕业生招聘公告2023-08-09

文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8646.html