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为落实省委、省政府促进2023年高校毕业生就业工作的相关部署，根据《省民政厅关于印发<湖北省面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员工作方案>的通知》（鄂民政函[2023]90号）和《襄城区社区专职工作者招聘办法》等文件要求，为满足城市社区用人需求，建设高素质专业社区工作者队伍，服务社会公益事业发展，拟面向2023年应届高校毕业生公开招聘襄城区社区专职工作者18名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规；
2.热爱社区事业，事业心责任感强，服从组织分配；
3.具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）招聘对象
大专及以上学历全日制普通高等院校2023年应届毕业生（不含定向生、委培生），须于
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
二、招聘方式
（一）网上报名
1.报名时间为
2.报名方式。本次招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过http://bm.hbwsrl.cn进行。
3.网上报名中遇到技术问题请咨询：0710-3227360；其它报考条件相关问题请咨询所报考街道办事处（各街道办事处联系方式详见附件）（请在上午8:30-12:00，下午14:30-18:00期间拨打）。
（二）资格确认
1.资格审查及缴费确认时间。
2.缴费确认：考生可登录http://bm.hbwsrl.cn查询资格审查结果，经资格审核通过后，请注意按时缴纳报名费，以确认报名成功，超时无法缴费。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费。未按期缴费确认者视为自动放弃。
3.笔试报名考试费用为每人每科50元。
（三）网上打印准考证时间
准考证打印时间：
（四）笔试考试时间及地点
详见准考证。
考生参加考试时，须同时携带准考证、有效期内二代身份证，二者缺一不可。
三、考试办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试形式
笔试内容为居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识以及计算机操作基础知识等，笔试满分为100分。笔试具体时间和地点以准考证为准。
2.笔试成绩
（1）笔试成绩由区人社局在襄城区人民政府网站发布。
（2）对持有初级社工资格证的加3分，持有中级社工资格证的加4分，持有高级社工资格证的加5分。以本人的最高加分项计分。
（3）请符合加分条件的应聘人员，持身份证、社工资格证（原件及复印件各一份），并填写《加分优惠政策申请表》（见附件）于
（二）资格复审
1.资格复审人选确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，笔试合格分数线以上人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试资格审查人选；笔试合格分数线以上人数达不到计划招聘人数1：3的，合格线以上的考生均进入面试资格复审环节。
2.资格复审要求。区民政局通过襄城区政府网发布《面试资格复审公告》，组织各街道办事处开展资格复审，为复审合格人员发放《面试通知书》。
资格复审人员需持：（1）《报名表》（见附件）；（2）二代身份证；（3）大专及以上学历证书及电子注册备案表（学信网打印）；（4）居民户口本、房产证、租房合同等佐证材料（具备其一即可），在规定时间内到指定地点进行资格复审。所有证件均为原件及复印件各一份。
3.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。
4.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至街道办事处。
5.面试费用为每人50元，在资格复审时现场缴纳。
（三）面试
面试采取结构化方式进行。面试前区人社局在襄城区人民政府网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（四）总成绩
按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。总成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前。
面试及总成绩由区人社局在襄城区人民政府网发布。
四、体检及考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分排序确定体检、考察人选。
体检参照公务员录用体检有关规定在市区二级甲等以上医院进行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自理。
考察工作由街道办事处负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
考生自愿放弃或体检、考察不合格的，街道办事处可按照总成绩由高到低的顺序递补考生进行体检和考察。
五、选岗、拟聘人员确定、空缺递补和待遇
（一）选岗
体检及考察合格的，按总成绩由高到低的顺序依次选岗，所选岗位根据街道所辖社区拟聘人数等额确定。具体选岗的时间、地点、岗位分布情况由各街道办事处提前3天通知考生。出现考生因未按规定时间到场选岗的情形视为自愿放弃，并依据此次考试总成绩由高到低的顺序在合格分数线内进行递补，对递补人员进行体检、考察。
（二）拟聘用人员名单公示
区民政局根据体检、考察及选岗情况研究确定拟聘用人员名单，并在襄城区人民政府网进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现有影响聘用问题并查证属实的取消资格。因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现缺额的，依据总成绩由高到低的顺序进行递补。
（三）办理聘用手续
公示无异议的，经区民政局审核备案后，由各街道办事处组织公开招聘的社区工作者签订劳动合同，试用期为六个月。试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
（四）工资待遇
按照襄阳市政府对社区工作者统一规定的相关待遇执行。
（五）空缺递补
招聘结束后，因辞职等原因一年内出现空缺岗位，用人单位要求递补的，经区民政局批准同意，可集中进行递补。
六、其他
1.本次考试未指定任何单位和个人编写过有关社区专职工作者公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失聘用机会。
3.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
4.准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，对证件不齐者，不得参加考试。
附件：
附件1：襄城区面向2023年应届高校毕业生招聘社区专职工作者岗位招聘计划一览表.docx
附件3：襄城区相关街道报名资格复审地址及联系方式(1).docx
襄城区民政局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xfxc.gov.cn/zwgk/xxgkml/gsgg/202308/t20230808_3341531.html