受六安经济技术开发区经贸科技局委托，面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

（一）坚持民主、公开、竞争、择优；

 

（二）坚持公平公正，规范操作。

 

二、招聘岗位、人数、要求及职责

 

公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

 

（七）考察

 

1.对体检合格人选进行考察，由六安东都人才发展有限公司负责组织实施。具体时间安排另行通知。

 

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

 

3.因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照合成成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

 

（八）公示

 

根据考察结果，按照1:1比例确定拟聘用人员名单，在六安经济技术开发区管理委员会网站公示5天。

 

五、聘用管理

 

（一）被聘用人员全部采用劳务派遣用工方式。被聘用人员与六安东都人才发展有限公司签订劳动合同，派遣至六安经济技术开发区经贸科技局上班，试用期1个月，被聘用人员服从用人单位调配。实行“一年一聘”聘用制，由用人单位每年对聘用人员进行考核。任满1个聘期、考核合格的，可按有关程序续聘。

 

（二）合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系，由六安东都人才发展有限公司另行派遣合格人员；本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。

 

（三）试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的，按照规定程序和时限（1年）在同批次同岗位报考人员中，按合成成绩排序依次递补，最多递补二次。

 

六、有关待遇

 

（一）本次聘用人员待遇：基本工资+绩效工资+五险一金。

 

（二）本次聘用人员在六安开发区经贸科技局上班，工作时间根据工作要求而定。

 

六安东都人才发展有限公司

 

2023年8月15日