为充实基层消防安全监管队伍，提高消防安全网格化管理水平，经研究，决定在全镇范围内招聘消防安全网格化协管员4名，具体事项如下：

一、招聘原则：

公开、公平、公正、择优、自愿。

二、招聘范围、岗位

具有本镇辖区内常住户口的退伍军人。

三、招聘条件：

1.具备一定电脑操作基本技能;遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳，自愿从事消防安全监督管理工作。

2.男性，年龄30周岁以下(1985年1月1日后出生)的退伍军人，具有安全专业学历或从事过消防安全工作者优先。

3.具有全日制高中、中专(含)以上学历。

4.身体健康，无残疾，身高在165厘米(含)以上。

5.无违法犯罪记录，未有被公安机关处理或工作单位处分记录的。

四、时间安排：

(一)报名。

1、报名时间：2015年10月26日--27日;

报名地址：梅李镇便民服务中心招聘窗口，咨询电话：52660195(安监),52661038(人事)。

2、报名要求：报名时随带本人户口簿、身份证、退伍证、学历证明原件和复印件1份;本人近期免冠一寸彩色照片4张。

3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市梅李镇消防安全网格化协管员报名表》，同时领取《笔试通知书》。

(二)笔试。笔试地点、时间另行通知。笔试范围：岗位所需的基本知识(电脑基本技能、写作、相关法律法规等，不指定学习材料)。笔试成绩为100分，其中电脑技能操作30分，笔试成绩加加分为总成绩。加分项目：具有安全工程专业学历或从事消防安全监管工作2年以上的+10分;具有大专以上学历的+5分(加分不重复计算)。面试依据笔试总成绩与报考岗位人数3:1比率，由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。笔试总成绩不带入面试，笔试总成绩予以公布。

(三)面试。面试地点、时间另行通知。面试采用结构化面试，成绩当场公布。

(四)体检。根据面试成绩，由高分至低分，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检人数。体检时间、地点另行通知(空腹体检，费用自理)。

(五)政审。对体检合格人员按照有关规定进行考核政审，对政审不合格者不聘用。

(六)因体检或政审不合格者出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。

(七)公示、聘用。对拟聘用人员名单在镇政府公告栏(镇政府后门旁宣传栏)内公示7天。公示期间，若有群众反映问题，将进行调查核实，反馈电话：52660195。对公示无异议者，予以聘用。

(八)培训。组织进行岗前培训，考试合格后统一发放相关从业资格证书。

五、劳动合同订立、管理及工资报酬待遇：

1、劳动合同由镇人力资原服务公司与聘用人员签订，首次聘用期为一年(试用期3个月)，试用期满后，经考核合格者正式聘用，不合格者不聘用。合同期满，根据其工作能力、工作需要，经考核合格、本人自愿的，可续签劳动合同。

2、工作内容主要是梅李镇消防安全网格化监督管理。网格化协管员服装、交通工具、通讯设备、电脑等办公用品统一按规定配备。

3、日常管理和业务指导由镇消防办和镇组织人事和社会保障局(劳动所)共同管理。

4、聘用人员为劳动合同制人员，按规定缴纳社会养老保险和住房公积金，人均年收入(含社会保险、住房公积金集体承担部分)不低于4.5万元。

原标题：常熟市梅李镇消防安全网格化协管员招聘公告

常熟市梅李镇消防管理办公室

2015年9月28日