根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘人员的有关规定，为切实加强我市事业单位人才队伍建设，经研究，景德镇市2015年度第二批事业单位面向社会公开选聘高素质人才2人，现将有关事项公告如下：

一、选聘工作基本原则

选聘工作坚持党管人才原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

二、选聘对象的资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件;

7、有以下情况之一者不具备参选资格：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的非应届高校毕业生(2015年8月前未毕业的)，有法律规定不得聘用的其它情形。

(二)岗位条件

详见《景德镇市2015年度第二批事业单位选聘高素质人才岗位表》。其中：年龄计算时间截止到2015年10月1日(如30周岁及以下是指1985年10月1日以后出生，含10月1日);工作经历计算时间截止到发布公告之日。

三、选聘工作程序

(一)报名方式、时间与相关事项

1、报名方式：网上报名。

2、报名时间：2015年10月28日9∶00至10月30日17∶00。

3、报名网站：景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com)亦可通过景德镇市人力资源和社会保障网(http://www.jdzldbz.gov.cn/)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。

4、选聘比例：各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。

5、高素质人才网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上缴费二个阶段。

(1)网上注册登记。进入景德镇市人事考试网景德镇市事业单位招聘专题页面，查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，如实填写《景德镇市2015年度事业单位招聘报名登记表》(以下简称《登记表》)，选择报考单位和岗位，上传考生本人近期(半年以内)免冠彩色电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登陆标识)，注册提交审核。考生请务必填写有效联系电话(手机号)，报名完成后联系方式如有变更，请速与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系(0798-8520118)。注册成功的考生提交信息进入网上审查队列等待审查，只对照片的清晰度进行审查，不对应聘人员填写的信息进行审查。

本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。考核前将进行资格审查,不符合招聘条件的应聘人员被取消面试资格，后果由应聘人员自己承担。

(2)网上缴费。网上初审通过后，考生应在规定的时间内进行网上缴费，未通过网上初审的考生将无法进入缴费页面;已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登陆考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。缴费标准：50元/人(缴费的截止时间为10月30日18∶00)。

(二)资格审查、加试

高素质人才须持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查(机关、国有企事业单位正式在编人员，还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明)，因资格审查不合格的，将取消资格。高素质人才无需进行公共科目笔试，通过后直接缴费，缴费成功后进入资格审查。各岗位的选聘比例达到1∶1即可，如报名人数与招聘计划数相同则通过考核方式确定入闱人员，如报名人数大于招聘计划数则通过面试(专业知识)的方式确定入闱人员。资格审查和加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人力资源和社会保障网另行通知。

(三)体检、考核

根据加试结果，按照选聘计划数，从高分到低分等额确定进入体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

(四)公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇人力资源和社会保障网公示七个工作日，公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员一律实行人事代理，且与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。

四、咨询、监督举报电话

政策咨询电话：

景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0798-8520118

监督举报电话：

景德镇市人力资源和社会保障局监察室：0798-8516721

原标题：景德镇市2015年度第二批事业单位公开选聘高素质人才公告

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2015年景德镇市第二批事业单位选聘高素质人才岗位表.xls

景德镇市人力资源和社会保障局

2015年10月14日