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按照城市消防站建设标准要求，为满足工作需要，经研究决定，面向社会公开招用劳务派遣消防救援队员67名，现公告如下：
一、招用人数。
本次共招用劳务派遣消防救援队员67名，全部为男性。
二、招用条件（具体情况详见附件1）
1.学历要求：岗位1要求全日制普通类专科及以上学历；岗位2和岗位3要求高中及以上学历；
2.年龄要求：岗位1年龄要求35周岁及以下（
3.户籍要求：户籍不限。
4.经历要求：报考岗位1和岗位2不限工作经历，岗位3要求为退役军人。
5.其他要求：
(1)具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
(2)身心健康，五官端正，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。
无明显纹身以及带有^色 情、暴力和非法组织标志的纹身，无吸毒史（尿检呈阴性），身心健康，无心理、精神疾病（心理测试正常），无慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在病根，在培训试用期未如实报告，录用后再发病的，将作直接辞退处理。
(3)服从分配。
6.有下列情形之一者，不得报名：
(1)正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;
(2)受过司法机关刑事处罚的;
(3)曾经被开除的公职人员;
(4)全日制普通类2024年及以后毕业的在读学生;
(5)现役军人;
(6)具有法律规定不得招用的其他情形的人员。
三、招用方式
本次公开招用采取“统一招用”方式，委托有资质的第三方考试机构组织实施。
所招用岗位采取体能测试、面试方式进行。体能测试结果合格的考生进入面试程序，面试成绩即为总成绩；总成绩按四舍五入保留2位小数。
四、报名办法
本次招用采取网上报名和资格初审，不接收其他方式报名，每人限报考一个岗位。
（一）网上报名方式和时间
报名网址：唐山人才网：http://www.tsrcw.com公开招考栏目
报名时间：
交费时间：
体能测试准考证打印时间：
（二）网上报名的基本程序
1.考生报名前，须完全了解本次招用政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招用公告》，按照规定步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招用的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、体能测试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要时间信息，并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.网上交费。考生需在网上交纳报名考务费每人100元人民币。报名缴费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能，未按期交费者视为自动放弃。
五、考试内容及流程。
1.体能测试。体能测试时间、地点以《体能测试准考证》为准。请考生及时查阅，按时打印《体能测试准考证》。考生须按照《体能测试准考证》的相关要求参加体能测试。
体能测试参照人民警察体能测试项目（10*4往返跑、
体能测试不计算具体成绩，结果分为合格或不合格。测试结果合格的考生进入资格复审；不合格的予以淘汰。
2.资格复审。由人社部门按照体能测试合格人员名单进行资格复审。资格复审时，考生应按照招用岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、户口本、毕业证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。未通过资格复审的，取消资格，复审时间和地点在“唐山人才网”公开招考栏目和微信公众号“玉田人才”发布。
3．面试。资格复审合格的考生进入面试程序。面试时间另行安排。
面试按岗位采用结构化面试方式进行。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。满分100分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。面试成绩当天在面试考点张贴。
六、考察、体检、公示、招用。
1.考察。依据招用名额按1：1的比例，按面试成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生面试成绩相同者，按以下顺序确定进入考察考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县人社局参照事业单位工作人员录用及政审条件进行考察。对于有纹身等身体有特殊标记，不适合从事消防救援工作的人员考察不予通过。
2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。
3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。
4.招用。经公示无异议的，确定招用为消防救援大队劳务派遣消防救援队员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经县消防救援大队考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。
培训上岗。县消防救援大队集中对新招用的劳务派遣消防救援队员进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。
补录。因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，按面试成绩由高到低依次递补。
七、招用人员待遇
1.在劳动合同期内，由县消防救援大队对劳务派遣消防救援队员进行考核管理。考核不合格者，县消防救援大队有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。
2.劳务派遣消防救援队员提出辞职时，需提前一个月向县消防救援大队递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。
3.此次招聘所招人员为劳务派遣人员，不纳入编制，工资参照事业单位同类人员待遇执行，并享受执勤补助、高危补贴和特殊岗位津贴（含站长、副站长、班长、副班长、司机），其中高危补贴500元/人/月、班长费200元/人/月、司机费200元/人/月，同步缴纳意外保险。工资保险等费用由财政拨付到劳务派遣公司，劳务派遣公司负责发放工资，为其缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业、意外）和住房公积金，个人应缴部分从工资中扣除。
招用工作咨询电话：0315-6181543
（工作日上午9：00-11：30，下午2：30-5:00）：
八、本公告由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释。
附件
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