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| 附件3 |
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| 蒙自市比选调动事业单位工作人员经历业绩评价表 |
| 报考岗位名称及代码： |
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| 姓 名 |
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性 别 |
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| 现工作单位 |
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职称（职员等级、职务） |
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| 项 目 与 分 值 |
得 分 |
备 注 |
| 教育经历（4分） |
大学本科（1分） |
以最高学历计分 |
以毕业证、学位证为准 |
| 双学士学位或无学位研究生（3分） |
| 硕士研究生（4分） |
| 工作经历（7分） |
工作情况（1分） |
具有2年以上县级及以下事业单位工作经历（1分） |
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以招聘录用审批表为准 |
| 经历岗位情况（3分） |
经历过两个岗位（1分） |
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以调动审批表、调动文件、任职文件为准 |
| 经历过三个岗位（2分） |
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| 经历过四个岗位及以上（3分） |
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| 任职情况（3分） |
现聘初职或九级、十级职员（1分） |
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以任职文件、职员确定审批表、职称证书、岗位聘书为准 |
| 现聘中职或八级职员（2分） |
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| 现聘高职或七级职员或任事业科级（3分） |
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| 工作业绩（22分） |
近三年年度考核情况（9分） |
近三年年度考核为优秀等次的一次加3分 |
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以年度考核表、年度考核优秀奖励审批表为准。试用期按期转正无特殊情况的，其考核结果视同为合格 |
| 表彰奖励（10分，超过10分按10分计） |
本单位表彰（每次0.5分，累计不超过1分） |
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同一事由的表彰奖励，以最高级别计分不累计加分。以奖励审批表或奖励文件为准 |
| 县级党委政府或州级部门表彰（每次1分，累计不超过2分） |
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| 州市级党委政府或省级部门表彰（每次1.5分，累计不超过3分） |
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| 省级党委政府及以上表彰（4分） |
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| 发表文章（3分） |
县级媒体（0.5分） |
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以文章所在媒体（不含网络媒体）为准，同一文章以最高分值计分不重复加分 |
| 州级媒体（1分） |
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| 省部级及以上媒体（1.5分） |
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| 人岗匹配程度（7分） |
所学专业与拟调入岗位专业要求相一致，但现从事专业与调入岗位要求专业不一致（2分） |
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以毕业证、岗位聘书、单位证明为准 |
| 所学专业与拟调入岗位专业要求不一致，但现从事专业与调入岗位要求专业相一致（3分） |
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| 所学专业及现从事专业与调入岗位要求专业均一致（7分） |
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| 基础分 |
60分 |
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全部计分 |
| 扣 分 |
近3年工作被投诉举报并经查实一次扣10分，工作被各级问责一次扣20分 |
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近3年受过党纪、政纪处分的取消业绩评价资格 |
| 总 分 |
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| 注：1.以上计分项的起止时间：录用为事业人员至2023年7月31日；2.加分项或扣分项，以被评价人提供的原始材料为依据，并在审查考察中核实；3.以上各项要求的证明材料及复印件均由报考人员所在单位组织人事管理部门或者档案管理部门在正面右上方注明“此件与原件相一致”、经办人签字、标注日期并加盖公章，由比选调动单位主管部门评价组留存备查。 |
| 评分人（签名）： |
审核人（签名）： |
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日期： |
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提供的证明材料与复印件按以下顺序整理装订： （1）身份证、毕业证、学位证原件及其复印件各一份。?
（2）事业单位招聘干部审批表（事业单位公开招聘工作人员审批表）复印件一份,如有认定工龄情况的，提供认定工龄审批表或认定文件复印件一份。 （3）经历了多个岗位的调动审批表（或调动文件）、任职文件、各岗位聘书复印件各一份。
（4）专业技术人员职称证书原件及其复印件、职员确定审批表复印件、事业科级任职文件复印件，岗位聘书（或聘用表）复印件各一份。
（5）2020、2021、2022年年度考核表、年度考核奖励审批表复印件各一份。
（6）表彰奖励审批表及表彰奖励文件复印件各一份。 （7）发表文章复印件一份。
（8）单位出具且签有主管部门意见和公章的现具体从事岗位、现岗位要求专业、在现岗位工作年限的证明原件。 |
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范文素材
