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| 北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院）2023年公开招聘事业单位工作人员（第二批）岗位需求表 |
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| 序号 |
主管部门 |
单位名称 |
用人部门 |
招聘岗位 |
职位简介 |
岗位类别 |
拟聘岗位等级 |
招聘人数 |
学历要求 |
学位要求 |
专业要求 |
年龄 |
专业工作年限 |
是否要求相关职业资格 |
政治面貌 |
其他条件 |
招聘范围 |
招聘方式 |
是否组织专业考试 |
计划聘用人数与面试人选的确定比例 |
联系信息 |
备注 |
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| 1 |
北京市总工会 |
北京市总工会职工大学 |
工会理论与工会教育研究所 |
专职教师岗 |
1.承担所属教研组建设任务；
2.承担劳动经济、劳动关系、劳动争议、职工权益维护、职工发展、经济技术创新等方面的教学工作；
3.承担劳动经济、劳动关系、职工权益维护、职工发展等方面的研究课题； 4.联系校内外劳动经济、劳动关系、人力资源管理专业领域的专家；
5.开发劳动经济、劳动关系、职工维权、职工发展的课程体系；
6.编制劳动经济、劳动关系、职工维权、职工发展专业系列教材；
7.承担部分工会干部培训班次项目负责人及班主任工作；
8.承担学院及部门交办的其他工作。 |
专业技术岗 |
十级 |
2 |
仅限博士研究生 |
博士 |
劳动经济学、民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）、经济法学、社会学、成人教育学、国民经济学、区域经济学、财政学、金融学 、产业经济学、统计学、数量经济学、人口学、会计学、企业管理、技术经济及管理 |
35周岁及以下 |
不限 |
否 |
不限 |
1.牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，忠诚和热爱工会事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度；
2.具有较强的事业心、责任感和组织观念，顾全大局，作风正派，廉洁奉公；
3.能承受较大的工作压力，具有团队合作精神；
4.熟悉劳动经济与职工发展工作的理论与实践，对工会工作有一定的了解，具有较高的学术水平和研究能力，热爱教学，有较好的教学能力；
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.非京生源应符合北京市引进非京生源毕业生落户条件（京人社毕发〔2021〕22号《北京市引进毕业生管理办法》）。 |
应届毕业生 |
笔试+面试 |
否 |
1：5 |
010-63522030 |
填写报名表时应聘岗位名称选择“教学科研1” |
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| 2 |
北京市总工会 |
北京市总工会职工大学 |
职工教育与匠师发展中心 |
专职教师岗 |
1.承担劳动经济、产业工人队伍建设、职工发展等方面的教学工作；
2.承担劳动经济、产业工人队伍建设、职工发展等方面的研究课题；
3.开发劳动经济、产业工人队伍建设、职工发展等方面的课程和特色教材、教学资料；
4.承担设计产业工人队伍建设、职工发展方面的教育培训项目，并承担项目负责人及班主任工作；
5.承担所属教研组和师资库建设工作任务；
6.承担学院及部门交办的其他工作。 |
专业技术岗 |
十级 |
1 |
仅限博士研究生 |
博士 |
产业经济学、区域经济学、劳动经济学、企业管理、技术经济及管理、教育经济与管理、社会保障 |
35周岁及以下 |
不限 |
否 |
不限 |
1.牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，忠诚和热爱工会事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度；
2.具有较强的事业心、责任感和组织观念，顾全大局，作风正派，廉洁奉公；
3.能承受较大的工作压力，具有团队合作精神；
4.熟悉职工发展与劳动经济工作的理论与实践，对工会工作有一定的了解，具有较高的学术水平和研究能力，热爱教学，有较好的教学能力；
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.非京生源应符合北京市引进非京生源毕业生落户条件（京人社毕发〔2021〕22号《北京市引进毕业生管理办法》）。 |
应届毕业生 |
笔试+面试 |
否 |
1：5 |
010-63522030 |
填写报名表时应聘岗位名称选择“教学科研2” |
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范文素材
