根据工作需要，杞县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员15人，现将有关事项公告如下：
一、人员身份界定
本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与杞县消防救援大队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、条件及要求
此次共招聘15名政府专职消防员，具体要求如下：
（一）遵纪守法，作风正派，自愿从事消防救援工作，服从准军事化管理的男性青年。
（二）战斗员：男性，年龄在18-28岁之间，高中及以上学历，能吃苦耐劳，退伍军人优先。具有队伍管理经验者、持有特种车辆操作证或驾驶证B照以上驾照的人员年龄可放宽至35岁。
（三）通信员：男性，年龄在18-28岁之间，本科及以上学历，在熟练掌握办公自动化软件、文稿书写、音视频剪辑、新闻宣传、无人机驾驶、文体特长等方面获奖或有经验者，经考核合格后，可放宽年龄至35岁。
（四）身体健康，裸眼视力在4.5以上，体态端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无任何传染性疾病，责任心强，有较强的组织纪律观念，有较强的进取精神和团队意识。
有下列情形之一的，不予招聘：
（一）在军队服役期间受过行政和党内处分的；
（二）受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；
（三）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（四）有纹身的、有较为严重的个人不良信用记录；
（五）曾因违反政府相关管理规定，被解除劳动合同的；
（六）本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
（七）其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
四、薪酬待遇
（一）聘用后待遇按现行政府专职消防队员标准执行，包含基本工资、工龄工资、绩效工资、岗位补贴等。
（二）统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和人身意外伤害保险、住房公积金，同时发放高危补助。
（三）伙食参照国家队消防员伙食标准，被装按照河南省消防救援总队专职消防员被装供应标准实施，实行集中食宿。
（四）聘用政府专职消防员试用期为1个月。
（五）政府专职消防员实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休8天。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2023年9月1日至2023年9月22日，上午9:00—12:00，下午15:00—17：30（逾期不再受理）。
2、报名地点：开封市杞县金城大道与经二路交叉口杞县消防救援大队。
3、报名方式：本次考试采取现场报名的方式。求职者请携带杞县消防救援大队人员招聘报名登记表（附件1）并张贴近期免冠彩照，以及身份证、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件。
4、咨询联系电话：
联系人：金城大道消防救援站 陈镇营
联系电话：18237822622；
固定电话：28381629
接受电话咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17：30。
（二）考核
考核分为体能测试、面试两个环节。
体能测试包含1500米跑、5×10m折返跑、仰卧起坐、俯卧撑等四个项目，测试成绩参照附件3《体能测试项目及标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:2的比例进入面试。
面试采取结构化的方式进行。
体能测试和面试时间及地点另行通知，参加体能测试和面试时需携带本人身份证原件。
总成绩计算方法：
总成绩=体能总成绩/4×60%＋面试成绩×40%。
（三）体检及政审
考试通过人员需全部参加政审及体检。
1、杞县消防救援大队将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。
2、体检由杞县消防救援大队统一组织。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由考生承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
考核、政审、体检工作结束后，拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号进行公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。
五、其他
凡考生未在规定时间内按要求体能测试、面试、政审、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通；对考生的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。
附件1：杞县消防救援大队人员招聘报名登记表
附件2：杞县消防救援大队人员招聘政审考察表
附件3：政府专职消防员招聘体能测试项目及标准
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