| 2023年度西安交通大学国家技术转移中心面向全国公开招聘人才岗位一览表 |
| 岗位编号 |
任职区域 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位核心职责 |
岗位任职条件 |
| 知识及能力要求 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业要求 |
工作经验 |
其他要求 |
优先条件 |
| A1 |
陕西-西安 |
人力资源总监 |
1 |
1.根据西安交通大学国家技术转移中心整体发展战略及目标,统筹规划人力资源工作，拟定人力资源年度工作计划并负责组织实施;
2.建立并完善人力资源管理体系，制订并不断完善中心整体规章制度、带领团队实施细则和人力资源工作程序；
3.制定和不断完善绩效考核管理体系并负责监督执行，使绩效体系能够落到实处;
4.制定和不断完善招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度;
5.建立畅通的沟通渠道和有效的薪酬、福利以及相关的激励保障制度，定期进行员工会谈，组织收集员工想法和建议，不断完善适合中心发展的薪酬制度;
6.制定和不断完善公司培训计划，并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
7.协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理各种与劳动合同相关的事宜及人力资源事项。
8.制定和不断完善转移中心文化建设，对中心文化建设工作进行整体策划、宣贯，完善中心文化制度。 |
1.熟悉并熟练运用现代企业人力资源管理模式，擅长招聘高层次人才；
3.具备人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训能力;
4.熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5.熟悉合同法细节、薪酬制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具备很强的管理能力,较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、组织能力及分析判断能力等。
7.具备良好沟通、协调、团队领导、人际交往与沟通能力,工作积极进取； |
30周岁至45周岁(1993年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
人力资源管理、工商管理等相关专业，能力特别突出者可不限专业。 |
10 年以上人力资源部经理工作经验且 5 年以上人力资源总监工作经验；
具有国内外知名技术转移机构、孵化器或创投机构3年以上工作经历；
具有科技成果转化案例、孵化种子期项目或主导天使期投资的相关经验。 |
海外人才/外籍高层次人才，陕西省外省市顶尖人才或特殊人才。 |
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| B1 |
陕西-西安 |
技术经理人助理 |
3 |
1.负责协助技术经理人开展高校科研团队走访和科技成果挖掘；
2.负责协助技术经理人开展科技成果转化项目的市场调研、数据收集和可行性论证分析；
3.负责协助技术经理人开展技术转移合作对接交流；
4.负责资料整理、会议记录、数据汇总等事务性工作，协助部门或跨部门的活动举办； |
1.了解科研项目管理、知识产权管理等相关领域，有技术成果转移转化相关工作经验者优先；
2.具备灵活应变的处事能力和较强沟通协调能力，应届生还应当具有较强的专业理论基础和文字表达能力；
3.具备较好的逻辑和创新思维能力、演讲演示能力以及良好的分析评估和持续学习能力；
4.为人诚实正直，有责任心和团队意识，性格开朗； |
27周岁至35周岁(1996年9月1日至1988年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制“211院校”硕士研究生及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
3年以上工作经验。 |
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5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B2 |
陕西-西安
交大创新港 |
孵化器运营 |
2 |
1.协助部门的日常工作、项目申报、包含入驻协调、定期维护、诉求解决、孵化企业服务等；
2.协助与政府和公司其他部门的联系，协助入孵企业解析并落实各种优惠和扶持政策；
3.负责各类活动的策划、组织与执行，根据入孵企业需求，提供相关中介服务；
4.协助推广科技咨询（高企、科小 、项目补贴申报等）等业务；
5.配合完成孵化器所涉及的文档、报表等统计与上报工作；
6.协助技术信息、成果转化，宣传，配合完成孵化器相关工作。 |
1.熟悉常办公软件，word、excel等办公软件；
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
27周岁至35周岁(1996年9月1日至1988年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
专业不限。 |
3年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至1年以上工作经验。 |
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理工科背景优先；具有孵化器工作经验、科技服务工作经历者，具备一定的专业技术水平优先考虑从业背景者优先。 |
| B3 |
陕西-蒲城 |
产业项目经理助理 |
2 |
1.发掘和维护技术供给方资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况，持续跟踪最新的科技成果；
2.开展企业走访调研工作，发掘和维护技术需求方,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境；
5.了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势；
6.负责技术成果转化日常管理工作，组织或参加重要技术转移会议或活动。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
30周岁至45周岁(1993年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B4 |
浙江-东阳 |
产业项目经理助理 |
2 |
1.发掘和维护技术供给方资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况，持续跟踪最新的科技成果；
2.开展企业走访调研工作，发掘和维护技术需求方,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境；
5.了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势；
6.负责技术成果转化日常管理工作，组织或参加重要技术转移会议或活动。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
30周岁至45周岁(1993年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B5 |
江苏-江阴 |
产业项目经理助理 |
2 |
1.发掘和维护技术供给方资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况，持续跟踪最新的科技成果；
2.开展企业走访调研工作，发掘和维护技术需求方,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境；
5.了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势；
6.负责技术成果转化日常管理工作，组织或参加重要技术转移会议或活动。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
30周岁至45周岁(1993年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B6 |
山东-潍坊 |
产业项目经理助理 |
2 |
1.发掘和维护技术供给方资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况，持续跟踪最新的科技成果；
2.开展企业走访调研工作，发掘和维护技术需求方,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境；
5.了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势；
6.负责技术成果转化日常管理工作，组织或参加重要技术转移会议或活动。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
30周岁至45周岁(1993年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B7 |
江苏-盐城 |
产业项目经理 |
2 |
1. 发掘和维护技术资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况；
2. 开展企业走访调研工作，发掘技术需求,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境。了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
27周岁至45周岁(1996年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B8 |
内蒙古-包头 |
产业项目经理助理 |
2 |
1.发掘和维护技术供给方资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况，持续跟踪最新的科技成果；
2.开展企业走访调研工作，发掘和维护技术需求方,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境；
5.了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势；
6.负责技术成果转化日常管理工作，组织或参加重要技术转移会议或活动。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
30周岁至45周岁(1993年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B9 |
山东-日照 |
产业项目经理 |
2 |
1. 发掘和维护技术资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况；
2. 开展企业走访调研工作，发掘技术需求,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境。了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
27周岁至45周岁(1996年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B10 |
江西-九江 |
产业项目经理 |
2 |
1. 发掘和维护技术资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况；
2. 开展企业走访调研工作，发掘技术需求,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境。了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
27周岁至45周岁(1996年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
| B11 |
江西-九江 |
产业项目经理助理 |
4 |
1.发掘和维护技术供给方资源，搜集和掌握高校、科研机构相关技术领域科研状况，持续跟踪最新的科技成果；
2.开展企业走访调研工作，发掘和维护技术需求方,跟踪产业端科技创新和技术需求，面向企业组织各种形式开展技术推广工作，寻求技术受让方；
3.接洽科技成果转化全程的各种资源，策划和主持技术转移项目技术、商务的沟通和谈判，拟订具体成果转化方案，推动方案落实，促成产学研合作；
4.负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境；
5.了解并逐步掌握政府各个渠道对产学研工作的鼓励和支持政策，代表中心（分中心）参与相关公共事务活动，提升中心在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合中心内部资源，获取政策优势；
6.负责技术成果转化日常管理工作，组织或参加重要技术转移会议或活动。 |
1.具备理工专业等方面的专业知识。
2、工作认真细致、谨慎、有耐心，有较强的责任心，做事条理性强。 |
27周岁至45周岁(1996年9月1日至1978年8月31日期间出生) |
国民教育序列全日制统招本科及以上学历。 |
理工科相关专业。 |
5年以上工作经验。
硕士研究生及以上学历可放宽至3年以上工作经验。 |
|
5年以上中大型企业从业经历，从事技术或市场拓展相关，有中层以上管理经验的优先。 |
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