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| 附件1 |
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| 杭州职业技术学院2023年下半年人才引进（招聘）计划汇总表 |
| 序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
类别 |
岗位类别 |
学历学位及职称 |
招聘条件和说明 |
备注 |
| 1 |
思政课教师1 |
1 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
（1）专业、学科要求：哲学类、理论经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类；
（2）中共党员（含预备党员）；
（3）主持或参与过省部级课题或在核心期刊上发表过专业学术论文。 |
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| 2 |
智能制造类专业教师 |
15 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、动力工程及工程热物理类、信息与通信工程类、设计学类、交通运输工程类、力学类、光学工程类、电子科学与技术类、计算机科学与技术类、航空宇航科学与技术类、软件工程类、载运工程运用工程类、交通运输工程类、车辆工程类专业、电子信息类 |
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| 3 |
大数据与信息类专业教师 |
4 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子科学与技术类、控制科学与工程类 |
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| 4 |
经管类专业教师1 |
4 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：工商管理类、计算机科学与技术类、应用经济学类、工程管理、数字媒体技术、大数据管理 |
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| 5 |
经管类专业教师2 |
1 |
青年教师 |
专业技术 |
硕士研究生学历学位且副高级职称 |
（1）专业、学科要求：工商管理类、计算机科学与技术类、应用经济学类、工程管理、数字媒体技术、大数据管理；
（2）获全国职业院校技能大赛一等奖（第一指导教师）、“互联网+”竞赛国家级金奖（第一指导教师）、“挑战杯”竞赛国家级金奖 （第一指导教师）、全国职业院校教师教学能力大赛一等奖、全国高校教师教学创新大赛一等奖、全国高校青年教师教学竞赛一等奖可不限职称。 |
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| 6 |
服装类专业教师1 |
2 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：纺织科学与工程类、设计学类、美术学类、艺术学理论类 |
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| 7 |
服装类专业教师2 |
1 |
青年教师 |
专业技术 |
硕士研究生学历学位且副高级职称 |
（1）专业、学科要求：纺织科学与工程类、设计学类、美术学类、艺术学理论类； （2）获全国职业院校技能大赛一等奖（第一指导教师）、“互联网+”竞赛国家级金奖（第一指导教师）、“挑战杯”竞赛国家级金奖 （第一指导教师）、全国职业院校教师教学能力大赛一等奖、全国高校教师教学创新大赛一等奖、全国高校青年教师教学竞赛一等奖可不限职称。 |
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| 8 |
设计类专业教师1 |
2 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：设计学类、美术学类、艺术学理论类 |
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| 9 |
设计类专业教师2 |
2 |
青年教师 |
专业技术 |
硕士研究生学历学位且副高级职称 |
（1）专业、学科要求：设计学类、美术学类、艺术学理论类； （2）获全国职业院校技能大赛一等奖（第一指导教师）、“互联网+”竞赛国家级金奖（第一指导教师）、“挑战杯”竞赛国家级金奖 （第一指导教师）、全国职业院校教师教学能力大赛一等奖、全国高校教师教学创新大赛一等奖、全国高校青年教师教学竞赛一等奖、浙江省美展金奖或全国美展铜奖以上可不限职称。 |
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| 10 |
大健康类专业教师 |
2 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：化学类、化学工程与技术类、材料科学与工程类、食品科学与工程类、生物工程类、生物医学工程类、药学类、生物学类 |
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| 11 |
护理与医学类专业教师 |
4 |
骨干教师 |
专业技术 |
博士研究生学历学位，或正高级职称 |
专业、学科要求：护理学类、临床医学类、基础医学类、康复治疗学、运动人体科学、运动康复学、公共卫生与预防医学类 |
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| 12 |
体育教师 |
2 |
青年教师 |
专业技术 |
硕士研究生学历学位，或副高级职称 |
（1）专业、学科要求：体育学类、学科教学（体育）；
（2）运动专长为排球或乒乓球，具备一级运动员及以上技术等级资格；
（3）具备国家健将级运动员及以上技术等级资格的，学历学位可放宽至本科学士； （4）获全运会或排球、乒乓球全国锦标赛（青少年、大学生锦标赛除外）前六以上的场上主力运动员可不限专业。 |
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| 合计 |
40 |
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注：
1.除特别注明年龄外，硕士研究生一般要求35周岁以下（1987年8月1日以后出生）；博士研究生、具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1977年8月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1972年8月1日以后出生）；
2.除特别注明“二级学科”外，本招聘计划表设置专业为学科大类，对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定；
3.学校将从40个岗位需求中招聘33人，根据各岗位报名情况，适时组织考核和面试，直至相应岗位招满。 |
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范文素材
