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为加大市直机关之间公务员交流力度，优化公务员队伍结构，激发公务员队伍活力，根据公务员法及公务员转任等有关规定，决定开展江门市2023年市直机关公开交流公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作，现就有关事项公告如下。
一、公开交流对象
江门市直机关（含参照公务员法管理单位）已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
二、公开交流职位
本次公开交流人数共3人，具体职位和资格条件详见《江门市2023年市直机关公开交流公务员职位表》（附件1）。
三、公开交流资格条件
（一）交流对象应具备以下条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上公务员工作经历（含试用期）；
3.具有大学本科以上学历，并取得学士以上学位；
4.年龄30周岁以下，研究生年龄可放宽到35周岁以下；
5.公务员年度考核均为称职以上等次；
6.具有公开交流职位要求的工作能力、任职经历和其他资格条件；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开交流：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.在本单位工作或者提拔担任领导职务未满1年的；
6.交流后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的，或者本单位有与交流人选存在夫妻关系、直系血亲关系人员的，或者本单位有与交流人选存在三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员担任领导成员的；
7.法律法规规定的其他情形。
年龄、工作经历、服务年限以及取得相关资格的计算时间截至
四、实施步骤
（一）报名。报名时间为
（二）资格审核。公开交流单位按照公告及职位要求对报名人员进行资格审核，审核合格的报名人员进入面谈和综合评价环节。
（三）面谈和综合评价。面谈重点考查报名人员的思想政治表现、综合素质等方面情况。结合报名人员学习、工作经历、工作业绩以及岗位匹配度等情况，研究确定综合评价得分。
（四）确定面试人选。公开交流单位根据综合评价得分从高到低顺序，按照1:3的比例确定入围面试人选。入围面试人选比例低于1:3的，按照实际入围人数确定面试人选（交流单位根据需要，可相应核减公开交流人数或不予开考）。
（五）面试。重点测试面试人员的专业素质和业务水平，满分为100分，合格分数线为60分。公开交流单位根据面试成绩从高到低顺序，在面试成绩合格的报名人员中等额确定考察对象。
面谈和面试的时间、地点由公开交流单位另行通知。
（六）考察。公开交流单位成立考察组，赴考察对象所在单位进行考察。经考察，若发现考察对象存在不适宜转任的情况，将不予转任，并由公开交流单位决定是否按程序递补考察对象。
（七）公示和转任。公开交流单位研究确定公开交流人选，在有关网站进行公示，并按程序办理转任、任职手续。
转任对象现任职务（职级）高于所报考职位的，需提供本人自愿放弃原职务（职级）承诺书。
五、注意事项
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
（二）本次公开交流不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次公开交流无关。
（三）资格审核贯穿公开交流工作全过程。报名人员应提供完整、准确、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，取消公开交流资格并记入诚信档案。
本公告由江门市委组织部负责解释。
附件：
中共江门市委组织部
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来源链接：
https://jmdj.jiangmen.cn/sybk/tzgg/202309/t858132.html