眉山职业技术学院

关于2012年考核招聘专职辅导员和管理人员

有关事项的公告

根据中共眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局《关于2012年眉山市市属事业单位考核招聘高层次和紧缺人才的公告》规定，现将眉山职业技术学院2012年考核招聘专职辅导员和管理人员有关事项公告如下：

一、考核时间：2012年11月29日-12月12日

二、考核方式：考试与考核相结合

三、考核程序

（一）资格复审

1.资格复审时间：2012年11月29-30日（上午8:30-12:00，下午2:00—5:30）。

2.资格复审地点：眉山职业技术学院（地址：四川省眉山市眉州大道东延段5号眉山职业技术学院行政办公楼二楼组织人事处）。

3.资格复审需提供以下材料：

（1）《报名信息表》2份（贴上照片）、本人身份证原件及复印件2份、毕业证或学历证明等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张。

（2）机关事业单位中的在职人员，须出具所在单位书面同意其报考的证明材料。

（3）将于2013年毕业的考生，须出具就读学校出具的证明考生所学专业、学历（学位）及毕业时间的证明材料原件。

4.通过资格复审的考生，由资格复审组发给笔试准考证。

5.注意事项：

（1）网络报名并初审通过的考生需要进行资格复审（学院没有邮件回复，表明初审已通过）

（2）现场报名的考生并经资格审查合格者，不再进行资格复审，由考核单位通知考生本人领取笔试准考证及相关考试注意事项。

（3）在规定的资格复审时间内未到现场进行资格复审者，视为自动放弃考核资格。

（4）资格审查工作贯穿考核聘用全过程，任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考核（聘用）资格。

（二）笔试（占考核总成绩的30%）

1.笔试时间：2012年12月1日上午9：00至10:00

2.笔试地点：眉山职业技术学院（详见准考证）

3.笔试内容：客观性试题（填空题、单项选择题、多项选择题和是非判断题），具体考试内容详见附件。

4.面试资格的确定：根据考生笔试成绩，按招聘岗位实际招聘人数1:3比例，由分数高低确定取得面试资格考生（最后一名并列人员一并取得面试资格）。学院将在12月2日上午12:00前将笔试成绩和取得面试资格人员名单在学院网站（www.msvtc.net）上公布。取得面试资格的考生在当天下午5:00前到眉山职业技术学院组织人事处领取面试通知书。

5.相关要求：考生按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

（三）面试（占考核总成绩的70%）

1.面试时间：2012年12月8日上午8:30

2.面试地点：眉山职业技术学院（详见准考证）。

3.面试内容：主要考核考生职业道德和业务工作能力等，具体面试内容详见附件。

（四）考核总成绩的计算、确定与公告

1.考生考核总成绩=考生笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

2.考核总成绩公告：考生考核笔试成绩、面试成绩及总成绩均通过眉山职业技术学院校园网人事栏目或眉山人事考试网在12月10日公布，考生可通过网址www.msvtc.net或www.mspta.gov.cn/查询考核成绩。

（五）体检：体检人员根据总成绩由高到低，按实际招聘名额等额确定，体检时间为2012年12月11日-12日。

四、体检合格人员其它方面考核以及公示、聘用等程序按中共眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局《关于2012年眉山市市属事业单位考核招聘高层次和紧缺人才的公告》相关规定进行。

咨询电话：028-38282696

附件：1、眉山职业技术学院公开招聘专职辅导员、职员考试（笔试）提纲

2、眉山职业技术学院公开招聘专职辅导员、职员考试（面试）提纲

眉山职业技术学院

二〇一二年十一月二十二日

附件：

眉山职业技术学院

公开招聘专职辅导员、职员考试（笔试）提纲

专职辅导员考试（笔试）提纲

笔试卷面总分100分，考试时间为60分钟，全部为客观性试题，题型为填空题、单项选择题、多项选择题和是非判断题四种。考试内容主要包括：教育学原理、心理学原理、教育法规与政策、教师职业道德与基本礼仪、高等教育和辅导员工作相关知识等。

? ?教育学原理。主要考查应试者对教育科学理论的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。考试内容主要包括：教育与教育学概述、教育与人的发展、教育与社会的发展、教育目的、学校教育制度、教师与学生、课程、教学、学校德育、班级管理与班主任工作、素质教育与创新教育等。

心理学原理。主要考查应试者对教育情景中学生学习与教师教学的心理规律的掌握和实际运用能力。考试内容主要包括：心理学概述、学生的心理发展与教育、学习的基本理论、学习动机、学习的注意状态、学习的迁移、知识的掌握和技能的形成、学习策略、问题解决与创造性、品德心理、心理健康教育、课堂教学心理、教学评价、教师心理等。

教师职业道德与基本礼仪。主要考查应试者对教师职业道德与礼仪的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。考试内容主要包括：教师职业道德的基本概念、教师职业道德的基本原则、教师职业道德的结构、高等学校教师职业道德规范、教师职业道德修养、教师职业道德建设、教师职业道德评价、教师礼仪的基本概念、教师的仪表仪容仪态礼仪、教师的课堂礼仪、教师的交往礼仪等。

教育法规与政策。主要考查应试者对教育法规与政策的概念、内涵、类别、作用、体系（结构）的领会和掌握，以及对教育法制建设和现行部分教育法规的理解和运用。考试内容主要包括：现行部分教育法规，如《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》、《高等学校校园秩序管理若干规定》、《学生伤害事故处理办法》、中共中央国务院有关加强和改进大学生思想政治教育的文件、教育部有关普通高等学校辅导员队伍建设规定等。

高等教育及辅导员工作相关知识。主要考查应试者对高等教育及辅导员工作相关知识的领会、掌握及应用。考试内容主要包括：高等教育的相关知识、作为高校辅导员应该掌握的相关知识等。

管理岗位（职员）考试（笔试）提纲

笔试卷面总分100分，考试时间为60分钟，全部为客观性试题，题型为填空题、单项选择题、多项选择题和是非判断题四种。考试内容主要包括：应用文写作知识、教育法规与政策、教师职业道德与基本礼仪、高等教育及管理工作的相关知识等。

应用文写作知识。主要考查应试者对应用文基础知识的了解与实际运用能力。内容主要涉及应用文含义、特点、种类、作用、格式和应用文的撰写；法定公文的特点、分类、构成要素、写作要求以及常用公文的撰写；事务文书概述以及常见事务文书的作用、要求以及撰写；公文处理的概念、基本任务、基本原则，收文、发文处理的程序和方法，办毕公文的处置等。

教师职业道德与基本礼仪。主要考查应试者对教师职业道德与礼仪的基本概念、基本观点和原理的理解和掌握。考查内容包括：教师职业道德的基本概念、教师职业道德的基本原则、教师职业道德的结构、高校教师职业道德规范、教师职业道德修养、教师职业道德建设、教师职业道德评价、教师礼仪的基本概念、教师的仪表仪容仪态礼仪、教师的交往礼仪等。

教育法规与政策。主要考查应试者对教育法规与政策的概念、内涵、类别、作用、体系（结构）的领会和掌握，以及对教育法制建设和现行部分教育法规的理解和运用。现行部分教育法规主要包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》及岗位涉及的相关政策法规等。

高等教育及管理工作相关知识。主要考查应试者对高等教育及辅导员工作相关知识的领会、掌握及应用。考试内容主要包括：高等教育的相关知识、管理人员应该掌握的相关知识等。

眉山职业技术学院

公开招聘专职辅导员、职员考试（面试）提纲

专职辅导员考试（面试）提纲

面试总分100分，考试内容主要包括：高校辅导员基本能力测试，学生突发事件应急处理能力测试，高校教师职业道德案例评析三个部分。

管理岗位（职员）考试（面试）提纲

面试总分100分，考试内容主要包括：管理能力、决策分析能力、团队意识、公文写作以及高校教师职业道德案例评析等。