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| 附件1 |
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2023年度定西市引进“高精尖”人才岗位需求表 |
| 序号 |
主管部门 |
用人单位 |
岗位 |
学历、职称要求 |
专业方向 |
引进
计划 |
其他要求 |
| 1 |
市发展改革委 |
定西市黄河战略中心 |
县域经济 |
全日制博士研究生或正高级职称人员 |
经济学类、能源动力类 |
1 |
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| 2 |
市大数据中心 |
定西市大数据中心 |
数据管理与技术 |
全日制博士研究生或正高级职称人员 |
计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程、网络空间安全、电子信息类 |
1 |
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| 3 |
市农业农村局 |
定西市农业科学研究院 |
分子育种
实验室 |
全日制博士研究生 |
作物学类、蔬菜学 |
1 |
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| 4 |
市中医药产业发展局 |
定西市中医药产业发展研究中心 |
中医药产业研究与开发 |
全日制博士研究生或正高级职称人员 |
作物学类、中药学类、生药学、农产品加工及贮藏工程、产业经济学 |
1 |
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| 5 |
市水务局 |
定西市水利科学研究所 |
科学研究 |
全日制博士研究生或正高级职称人员 |
水利工程类、土木工程类、农业工程类、生态学类、地理学类、资源与环境类、农林水保类 |
1 |
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| 6 |
市商务局 |
市招商引资服务中心 |
商务管理 |
全日制博士研究生或正高级职称人员 |
经济学类、管理学类 |
1 |
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| 7 |
市教育局 |
定西一中 |
教育教学 |
全日制博士研究生 |
教育学类 |
1 |
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| 8 |
市卫生健康委 |
定西市人民医院 |
临床科室医生 |
全日制博士研究生 |
临床医学类 |
1 |
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| 合 计 |
—— |
—— |
—— |
—— |
—— |
8 |
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优惠政策：
1.人才落户。对落户定西城镇的引进人才，不受购房、缴纳社保年限等限制，到工作地、居住地公安机关申请登记城镇常住户口，其配偶、父母、子女和离不开的亲属可申请随迁落户。
2.安家补助。对与用人单位签订5年以上引才协议的博士研究生和正高级职称人员，试用期满考核合格后，按事业人员管理规定签订聘用合同，博士研究生和正高级职称人员一次性发放20万元。
3.生活补助。全职引进的博士研究生和正高级职称人员，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，年度考核合格后，按照不同层次给予生活补助，分5年发放。博士研究生和正高级职称人员给予10万元。
4.住房保障。全职引进的博士研究生和正高级职称人员和C类及以上层次人才及其配偶、未成年子女，在引入地内无购房登记信息的，在定西工作或服务期间，可长期免费居住人才公寓（周转房），入住标准为100-120平方米。
租房补贴。因人才公寓未建成或房源不足未享受政府免租人才公寓（周转房）的，分类发放租房补贴，期限不超过5年。博士研究生和正高级职称人员每月发放2000元。
购房补助。全职引进的博士研究生和正高级职称人员在引入地购买首套商品住房的，分类享受购房补助政策。博士研究生和正高级职称人员一次性给予10万元。购买商品住房后不再重复享受租房补贴和人才公寓。对各类“陇原人才服务卡”持卡人、全职引进的高层次和急需紧缺人才实行更优惠的住房公积金贷款政策，贷款最高额度70万元。
5.配偶安置。对全职引进的博士、正高级职称人员，其配偶不在定西市就业或未就业的，按照其配偶原单位性质和本人意愿，坚持“身份不变、岗位适宜、双向选择、统筹调配”的原则，依据专业特长和安置意向、编制等情况，由同级组织、人社部门统筹予以安置。
6.子女入学。对全职引进的博士研究生和正高级职称人员，其子女就读幼儿园、小学、初中、高中的，尊重本人意愿，按照“公办普惠为主、就近就便入学”的原则，积极保障其子女入学（入园）需求，享受市内户籍学生同等待遇。
7.医疗保障。确定市人民医院、市第二人民医院、市中医院和市妇幼保健院为引进人才健康保健服务定点医院，为引进人才在预约挂号、检查治疗、专家服务等方面提供便捷服务。
8.培养培育。建立引进人才优先赴外研修、优先走访慰问、优先项目扶持、优先推荐使用“四个优先”培养机制。对表现优秀、作用发挥好的及时纳入市拔尖人才、市领军人才等市内高层次人才计划跟进培养，拔尖人才每人每月1500元、领军人才每人每月1000元。
9.科技支持。对各类人才新建的院士工作站、专家（名教授）工作室和博士后工作站（流动站）、协同创新基地分别一次性给予10万元、5万元、3万元、8万元科研工作经费补助，给予进站博士后每人每年不低于15万元津贴，各类科研项目申报时适当向引进人才倾斜。
10.激励扶持。对全职引进的高层次人才（团队）自带重大科技成果来定西成功转化效益明显的，经专业机构评估认定后，采取“一事一议”的方式给予最高100万元奖励。 |
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范文素材
