| 附件二： 招聘人员任职资格条件一览表 |
| 序号 |
招聘单位/部门 |
招聘职
位/职务 |
职位职责 |
招聘
人数 |
基本条件 |
招聘职位资格条件 |
备注 |
| 性别 |
族别 |
年龄 |
学历 |
专业 |
其他 |
| 1 |
区属投资集团有限公司 |
总经理 |
1、负责召集和主持公司管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方案以及日常经营工作中的重大事项； 2、负责提名公司高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘； 3、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料等；审核、签发以公司名义发出的各类文件； 4、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标，负责全面监督公司管理体系的运行情况； 5、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 6、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；
7、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标； 8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 9、组织讨论通过公司的章程的修改； 10、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案； 11、在分管工作中，严格落实从严治党领导责任，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。 |
1 |
不限 |
不限 |
50岁及以下 |
本科及以上 |
企业管理、工商管理、财务管理等相关专业 |
1、政治思想强，政治觉悟高、作风纪律好，职业信誉良好，中共党员优先； 2、具有10年及以上大型投资企业高层经营管理或者8年国企团队管理经验对经营管理有较强的实战能力； 3、具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力，能拟定项目发展战略目标，并带领团队确保目标实现； 4、具有良好的公共关系拓展、维护能力，擅长与政府及相关职能部门沟通； |
条件优秀者可适当放宽招聘条件 |
| 2 |
区属投资集团有限公司 |
副总经理 |
1、协助总经理制定集团公司发展战略规划、战略方向、年度经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化、合理化；
3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总经理临时下达的任务。 |
2 |
不限 |
不限 |
45岁以下 |
本科及以上 |
企业管理、工商管理、人力资源管理、营销管理等相关专业 |
1、政治思想强，作风纪律好，职业信誉良好，中共党员优先；具有10年以上相关工作经验或5年以上国企管理工作经验；
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训者优先；
3、熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源；具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心事业心强； 6、具有良好的公共关系拓展、维护能力，擅长与政府及相关职能部门沟通 |
条件优秀者可适当放宽招聘条件 |
| 3 |
区属投资集团有限公司 |
财务总监 |
1、负责公司财务战略规划的制定，参与公司重要事项的分析和决策，为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
2、参与审查涉及财务收支的资金管理各种方案;参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理，发起并组织公司年度经营预算的编制和修订；
4、负责公司财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划；
5、协调公司同各部门的关系，主持对重大经营活动的财务风险评估、指导、跟踪;
6.了解国家政策进行合理合法的财务风险控制，处理财务、税务方面的问题；
7、建立并完善公司财务部门的管理体系，建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，及时向公司总经理汇报公司的财务问题和潜在风险，并积极组织解决；
8、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果，定期汇报各项财务收支和盈亏情况，审核财务报表，提交财务分析及管理工作报告。
|
1 |
不限 |
不限 |
45岁以下 |
本科及以上 |
金融、财务管理等相关专业 |
1、8年及以上财务管理工作经验或5年国企工作经验，较丰富的财税知识，熟练使用财务软件及办公软件；
2、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，具备较强的财务分析能力和风险控制意识； 4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 5、为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感；良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力；
6、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； |
条件优秀者可适当放宽招聘条件 |
| 4 |
创博集团 |
审计监察部审计监察专员 |
1.配合部门负责人开展对公司涉及违规、违纪问题进行专项检查和调查；
2.配合部门负责人或独立编制监察调查报告，提出处理意见和建议；???????????????????????????????????????? ??? 3.按部门要求做好审计监察工作档案的收集、整理、归档工作。 |
1 |
不限 |
不限 |
45岁以下 |
本科及以上 |
审计、财务管理等相关专业 |
1.中共党员； 2.从事过内部审计和监察或具备相应工作经验； ?3.从事内部审计相应工作经验2年以上或会计师事务所审计工作经验2年以上；?????????
4.具备一定的审计监察专业知识及理论水平?5.掌握相关办公软件使用；??? ??6.沟通技能较好，有大局观，服从公司工作安排 |
条件优秀者可适当放宽招聘条件 |
| 5 |
创博集团 |
资产管理事业部组长 |
1.?负责公司运营项目资产综合管理工作，实现资产的保值增值，有效平衡运营资产自然寿命、技术寿命和经济寿命的关系；
2.负责运营资产相关制度的起草、修订并组织实施；
3.掌握运营资产使用状况，对资产进行全生命周期管理，定期对资产使用、维护、报废、采购数据进行分析，提供资产设计、选型、维护、改造、采购方面的专业建议；
4.对运营项目资产使用状态进行监督和管理，保证资产的良好使用。 |
1 |
不限 |
不限 |
45岁以下 |
本科及以上 |
金融、会计、财务管理等相关专业 |
1.具有2年以上企业资产管理、项目运营经验,具有一定的沟通交流、学习能力，具有较强的责任感和团队合作精神，有较强的抗压能力。 ?2.良好的数据收集、统计分析能力；敏锐的观察力和严密的逻辑思考能力；思维开阔，优秀的学习能力和钻研精神；良好的团队合作精神和沟通协调能力、抗压能力；具备良好文字及报告撰写能力。
3.经济管理专业，有国企资产管理工作经验优先。 |
条件优秀者可适当放宽招聘条件 |
| 6 |
创博权属子公司 |
副总经理 |
1、根据公司品牌发展战略制定年度规划，提升市场占有率、客户满意度；??
2、负责品牌推广活动的组织实施，定期总结、评估效果、改进措施，提升品牌形象；?
3、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成旅游景区的各项经营指标；
4、建立、实施旅游景区各项工作制度、流程和标准，并不断完善；
5、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作；
6、根据旅游景区战略格局，区域业态规划，拟定旅游景区运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实；推进旅游景区的营销推广及产品创新；?
7、分析行业政策，竞争对手信息，客户信息、市场发展趋势等，制定品牌推广战略及落地执行；??
8、以品牌战略规划、品牌核心规划为核心，制定与规划营销体系管理制度和流程建设；
9、全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作；??
10、带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出具业态可行性研究和商业定位报告；??
11、全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量?；?
12、制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控项目商业运营计划的实施情况，确保项目运营目标的实现； |
2 |
不限 |
不限 |
45岁以下 |
本科及以上 |
企业管理、工商管理、人力资源管理、营销管理等相关专业 |
1、本科及以上学历，广告、市场营销、新闻学、传播学等专业优先；
2、具备5-8年文旅公司运营品牌策划、营销策划、4A级景区建设运营管理等相关工作经验；
3、敏锐的商业和市场意识与创意策划能力，熟悉品牌与市场推广战略规划。?
4、品牌意识强，经验丰富，对品牌建设、市场营销有较深入的研究，具有出色提案能力和沟通技巧，有相关策划实务操作经验及成品牌策划案例；?
5、具备优秀的统筹规划、综合管理、分析判断力，准确捕捉产品亮点，能适应市场快速变化节奏，敏锐的市场洞察；?
6、具备优秀企业经营和发展管理能力，销售管理思路清晰，具备超强发现问题、分析问题和解决问题、快速识别和提升各店端业务能力；?
7、有旅游项目开发及运营管理经验（包含规划立项、建设监理、运营管理、市场营销等）；
8、具有成的旅游项目开发、运营实战经验和集团化的管理实践经验，并熟悉旅游行业政策法规者优先； |
条件优秀者可适当放宽招聘条件 |
| 7 |
创博权属子公司 |
运营管理部副部长 |
1、负责项目现场运营管理，并制定总体发展战略、年度工作计划、发展计划，完成年度各项指标；
2、负责运营部门的团队建设、人才梯队培养和储备；
3、根据公司战略规划，全面负责项目的策划、实施、运营与管理工作；
4、文旅行业咨询、规划、游乐设备、演艺、餐饮、商业、旅游服务、行业组织及相关资源整合，组织文旅资源平台搭建；
5、具有大型文旅项目的运营实操经验，能够从实际运营角度对项目运营业态、规模和收入进行落地性的评估和建议，并且经得起推敲。
6、负责与项目当地政府以及相关部门的工作协调等。 |
1 |
不限 |
不限 |
45岁以下 |
本科及以上 |
市场营销、工商管理等专业 |
1、熟悉文化旅游、商业街区、度假村、旅游景区、酒店等行业；
2、具备产品研发、招商、文化运营等全过程管理水平，具有统筹全局和整体控制的能力；
3、参与过大型文旅项目，熟悉文旅产业、特色小镇商业模式、产业政策及金融政策，行业内资源较丰富。
4、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力；
5、有事业心，有创业精神，组织能力强，愿意与公司一起成长；
6、本科以上学历，相关行业3年以上管理岗位工作经验，能力突出者可适当放宽要求。 |
工作地点天山明月城 |
| 合计 |
9 |
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范文素材
