为进一步优化仙游二中教师队伍结构，促进学校可持续发展，推进仙游二中的“省一级达标高中”创建进程，经研究，拟在全县公办学校^91考试网开选调11名高中教师，现将方案公告如下：
一、选调范围与对象
全县公办在编在岗的中学教师
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数学
教师
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政治
教师
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生物
教师
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美术
教师
（名优）
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物理
教师
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信息技术
教师
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历史
教师
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心理学
教师
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1
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1
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2
（其中1名
实验员具备一级教师职称）
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1
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1
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2
（均为通用
技术教师）
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1
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2
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二、选调条件
1.热爱教育事业，具有良好的师德、作风正派、为人正直。善于团结同志、严格遵守工作纪律，有良好的工作作风。具有大学本科及以上本专业毕业学历，年龄45周岁及以下（即1978年1月1日及以后出生）。
2.近3年以来年度考核合格及以上（2019-2020、2020-2021、2021-2022）。
3.具备相应学科高级教师资格证书；至少有一轮的高中循环教学经历（不含美术、心理学、信息技术及生物实验员教师）。
4.有以下情况之一者，不予受理报名：受过司法机关刑事处罚；党纪、政纪处分期内；涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；近五年，年度考核有不合格情况的。
四、选调方式
选调工作具体事务由仙游二中组织实施，县教育局人事与师资管理股协助，县纪委监委驻县委宣传部纪检组对公开选调实行全过程监督。具体选调方式如下：
（一）资格审查
1.资格审查时间：现场报名时审查。
2.资格审查地点：仙游二中。
3.资格审查内容：
资格审查时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。
报考人员须提交的资料清单：
(1) 填写打印并由本人签字确认的《2023年仙游二中高中教师选调报名登记表》（附件2）一份。
(2)有效身份证原件及复印件一份。
(3)毕业证原件及复印件一份。
(4)教师资格证原件及复印件一份。
(5)近期免冠2寸正面彩色照片2张。
4．资格审查注意事项
（1）报考人员在《2023年仙游二中高中教师选调报名登记表》上签字确认提交前应再次仔细核对个人报名信息、报名岗位信息等是否准确无误，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员本人承担。
（2）未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。
（3）由选调单位负责报考资格审查及政策解释。
（二）采取量化评分与面试相结合方式进行。由符合条件者自愿申报，在资格审核后，按预定的评分标准进行量化评分。成绩出现并列的，抽签决定。不按时参加择岗的，视同放弃资格。入选人员放弃资格的，按报考同一学科岗位人员从高分到低分顺序依次递补。不按时参加择岗的，视同放弃选调资格。
五、其他事项
1.报名时间：2023年9月 19 日—2023年 9月 29 日（正常上班时间），时间截止2023年9月29日下午6：00。
2.报名地点：仙游第二中学办公室。报名时须携带报名时须携带身份证及相关证书复印件，考核评分表一份(附件1)，报名登记表一份(附件2)。
3.报名资格审核。主要是核实报名者是否符合公开选调岗位规定的报名条件，并通过查验有关证书、提交材料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
4.报名咨询电话：13666929535，联系人：黄福胜
5.监督电话：0594-7767206
附：1.仙游二中教辅人员选调基本业绩考核评分表
2.2023年仙游二中教辅人员选调报名登记表
仙游二中
2023年9月19日
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仙游二中高中教师选调基本业绩考核评分表
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姓名： 学科： 学校： 应聘岗位：
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序号
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项 目
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情况说明
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得分
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备注
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1
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学历10分
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以硕士研究生及以上10分，本科学历得5分。
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2
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职称10分
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高级职称10分；一级5分。
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3
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先
进
表
彰
25
分
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先进表彰
5分
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按职评文件规定界定:综合表彰，县级得2分；市级得3分；省级得4分；国家级得5分。单项表彰（含市教坛之星）减半得分。以得分最高一项为准，不累计。
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学科带头人、骨干教师10分
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学科带头人：县级5分,市级7分,省级10分；
骨干教师：县4分、市级6分,省级9分。
各种称号以正式确认文件为准，以得分最高一项计分，不累计。
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优秀青年教师（教坛新秀）10分
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县级得4分；市级得6分；省级得10分。以得分最高一项为准，不累计。
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4
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教
学
教
研
业
绩
50
分
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论文
等教科研成果10分
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论文：独立撰写或第一作者，字数不少于2000字。
⑴获奖并汇编：县、市级5分，省级及以上8分（仅获奖或汇编减半得分。以得分最高一项为准，不累计）；⑵在省级及以上教育类、学科类正式CN刊物或教育主管部门认定的相当CN刊物上发表一篇得6分（核心刊物发表的得8分），每加一篇加2分（核心刊物4分）。
⑴⑵累计最高得分不超过10分。
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课题结题
10分
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主持或核心成员，县级结题得3分；市级结题得5分；省级结题得8分；国家级结题得10分；以得分最高一项为准，不累计。
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相关岗位培训5分
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参加各级相关岗位培训并取得证书，县级得3分；县级以上得5分。
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中小学教师综合技能大赛15分
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县级一、二、三等奖分别得1分、3分、5分；市级二、三等奖分别得8分、5分，一等奖10分；省级获一、二、三等奖分别得15分、12分、10分。（以得分最高一项为准，不累计）
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单项教学技能比赛
10分
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县级二、三等奖分别得4分、3分，一等奖5分；市级二、三等奖分别得5分、4分，一等奖7分；省级二、三等奖分别得7分、5分，一等奖及以上得10分。(以得分最高一项为准，不累计；录像课评选降级得分)
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5
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其他教研工作5分
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1、被聘任为市、县兼职教研员或学科中心组成员的得2分；
2、担任学校教研室主任、学科教研组长、年级学科备课组长（一个年级3个班级以上）的，分别得2、1.5、1分（取最高项，不累计得分）
3、参加省、市、县统一质量检测命题的，分别得2、1.5、1分（取最高项，不累计得分）
1、2、3项累加最高得分不超过5分。
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总分
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100分
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说明：⑴各项表彰、教学业绩比赛以最新职评文件规定界定；教学教研业绩以本学科为准得分；
⑵各项表彰、教学业绩比赛必须是各级党委、政府、行政主管或业务主管部门举办的；
⑶除了优秀青年教师、学科带头人、骨干教师外，先进表彰、教学教研业绩从2016年1月1日至2023年6月30日止计；
⑷各类材料须提供原件与复印件,同一项目不重复计分。
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